劳动法

上海劳动法2022年新规定一、劳动法2022年新规定1、劳动法2022年新规定具体如下：（1）民办非企业职工有法可依；（2）违法不签合同单位须付双薪，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同；（3）劳务派遣员工的劳动合同最短须签2年，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任；（4）一年期合同的试用期不得超过2个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（5）...

劳动法关于工伤规定2，劳动工伤法3，劳动法工伤规定4，工伤劳动法5，中国劳动法对工伤怎么规定6，劳动法关于工伤责任有哪些规定1，劳动法关于工伤规定工厂应当报销，不报销你可以申请劳动仲裁。2，劳动工伤法没有“劳动工伤法”，只有《工伤保险条例》。具体条款http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm3，劳动法工伤规定应认定为工商，享受工伤保险条例规定保险待遇。那你先疗养休息按照工伤标准进行赔偿，包括医疗费和护理费及伤残费等费用休息期间工资全拿，医药费全报，如果不能自...

劳动法第四十七条2，劳动法第四十七条的内容是什么3，劳动法四十七条的详细内容4，劳动法第四十七条规定5，关于劳动法第47条6，新劳动法第47条是1，劳动法第四十七条我是律师，就你所述，补偿两个月的工资。可主张两个月的经济补偿金。2，劳动法第四十七条的内容是什么《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。3，劳动法四十七条的详细内容经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

新劳动法辞职规定2，劳动法辞职规定3，劳动合同法中的辞职4，在劳动法中如何辞工5，劳动法关于辞职的规定6，劳动法对于辞职有什么相关规定1，新劳动法辞职规定劳动合同的到期终止分两种情况1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须按劳动合同法第四十七条的规定每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。2，劳动法辞职规定<<劳动合同法>>第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

劳动法辞职规定2，劳动法离职规定3，劳动法关于辞职的规定4，劳动法辞职5，劳动法辞职条例6，劳动法关于辞职规定是怎么样的1，劳动法辞职规定劳动合同经双方签字后生效。因此，你所签的劳动合同尽管只有一份，但是有效的。你辞职，应提前三十天书面通知单位的。你通知辞职后，单位要求你再工作一个月，这是符合<<劳动合同法>>第三十七条的规定的。无效。可到劳动局监察科去投拆。。。2，劳动法离职规定试用期内提前三天以书面形式提出申请离职就可以啦。试用期后提前一个月以书面形式提出申请就可以。公司说...

劳动法病假工资规定2015年是怎样规定的病假工资不是在劳动法，有个专门规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，95年制定，至今有效。内容你可以搜。病假工资不得低于当地最低工资的80%你好，2015年劳动法并未出来，暂时仍依旧标准执.第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给2，2015劳动法病假工资...

广州专业劳动法律师哪个最好2，劳动纠纷广州律师3，广州劳务纠纷律师费多少1，广州专业劳动法律师哪个最好当然是管东平律师。纵横法律网管东平律师我以前请过一个律师叫做叶宝强律师，他以前是法院劳动庭的，对这方面的确很专业，我还挺满意的，推荐一下。网上搜搜他名字应该能搜到。本律师比较专业,具体咨询后就知道了.纵横法律网杨艳国律师最好的标准是？2，劳动纠纷广州律师1.律师费按照签订的委托代理协议履行，不管单位给了你多少的作为律师费，你都应该履行与律师签订的协议；2.律师费的协议没有失效的期限，一直有效；3.如果...

劳动法急辞工请问要扣钱吗2，我在东莞黄江田心一个塑胶厂上班今天急辞工厂里说要扣一个月3，我在东莞的一个厂里上班我是正式员工签了合同需要急辞但是公4，如果在一个厂上班我急辞要扣钱5，劳动法有规定员工辞急工要扣工资吗6，工厂员工急辞职的话应不应该扣钱呀扣多少合适有什么法律条款可7，在工厂里做活急辞工要扣一个月工资吗1，劳动法急辞工请问要扣钱吗不扣工资，已经上班的时间应该给你支付工资。2，我在东莞黄江田心一个塑胶厂上班今天急辞工厂里说要扣一个月劳动法规定要30天，要立刻走，徐单位同意，否则要扣钱，但可以去劳...

上海加班怎么算2，上海加班工资怎么计算3，上海劳动法周六周天加班费一天多少钱加班4，加班工资算法上海1，上海加班怎么算是平时的三倍工资周一到周五加班是1.5倍工资1400/21.75/8*1.5=12.07元每小时周六周日加班是2倍1400/21.75*2=128.74元每天2，上海加班工资怎么计算《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的...

[摘要]员工最长我能问多久事假？如果事业单位要求事假-2/可以要求多久工作人员要求事假超过6个月，工作年限无法计算。事假最长Please多久，法律上没有这样的规定，事假最长Please多久这个以各地或各单位出台的规章制度为准，员工请事假不超过多少天/不超过20天。1、公司事假不能超过几天Please事假全年工资总额不超过20天或包干事假不超过15天的，原工资照发。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。国家对如何休假没有具体规定，只能和用人单位协商几天。一般员工请假最多不能超过三天事假，因为长时...

病假期间Basic工资如何计算？病假是工资请病假是工资。病假期间工资如何计算分为“短期病假”和“长期病假”:员工在六个月内因病或非因工负伤称为连续休假，病假期间病假工资，企业应按规定缴纳病假工资，具体计算方法如下/。1、劳动法规定病假工资怎么发放1，病假工资如何分配1，病假工资分配原则如下:1.劳动合同有约定的，员工的岗位不低于劳动合同约定的岗位。集体合同规定的标准高于劳动合同规定的，按照集体合同确定；2.劳动合同或者集体合同没有约定的，可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果为a工资集体协...

劳动合同法案例分析，劳动法案例分析1。不合法，《劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，2.额外付费，劳动法工作时间案例解析:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳动法规定，休息日安排劳动者工作的，应当先安排其同时补休，不能安排的，按照-给予补休。1、劳动合同法案例分析,,急!!!(1)是的。根据《劳动合同法》第36.37条，劳动者与用人单位协商一致或者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，煤...

2008劳动法，有哪些节假日？2008年有哪些法定节假日？1.元旦:2007年12月30日，2008年1月1日，共3天。劳动法2008年1月1日起施行，2008年新法律劳动法哪条规定规定必须购买社保？新的劳动法2008将于何时实施？《劳动合同法》于2008年1月1日生效。1、2008年劳动合同法关于养老保险和医疗保险是如何规定的保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。新的劳动法规定，从2008年起，用人单位必须购买养老保险。《劳动合同法》规定的劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，没有规定社会保险问题。关...

广州劳动法底薪是多少2，广州市劳动法底薪是多少3，广州工资劳动法1，广州劳动法底薪是多少今年三月一日起，广州市企业职工最低工资标准由1100元/月调整为1300元/月，小时最低工资标准由6.32元/小时调整为7.47元／小时。是现在全最高的。好像还要看个人的吧！2，广州市劳动法底薪是多少1300根据《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》规定，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为4个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12....

按劳动法广州地区1895计算平时加班费是多少钱星期六上班又是多2，广州工资按劳动法加班费多少钱一个钟3，2016广州劳动法加班费周六加班费周末加班费多少钱一个小时问1，按劳动法广州地区1895计算平时加班费是多少钱星期六上班又是多可以算的，一个月正常上班是21.75天也就差不多22天136个小时这个是法定工作时间1895除以136等于13.93元一个小时，平时加班是1.5倍那就是13.93*1.5等于20.90元/小时周末是算两倍加班13.93*2等于27.86元/小时。不符合2，广州工资按劳动法加班...