上海市劳动法规

上海劳动法2022年新规定一、劳动法2022年新规定1、劳动法2022年新规定具体如下：（1）民办非企业职工有法可依；（2）违法不签合同单位须付双薪，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同；（3）劳务派遣员工的劳动合同最短须签2年，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任；（4）一年期合同的试用期不得超过2个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（5）...