劳动法第47条

劳动法第四十七条2，劳动法第四十七条的内容是什么3，劳动法四十七条的详细内容4，劳动法第四十七条规定5，关于劳动法第47条6，新劳动法第47条是1，劳动法第四十七条我是律师，就你所述，补偿两个月的工资。可主张两个月的经济补偿金。2，劳动法第四十七条的内容是什么《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。3，劳动法四十七条的详细内容经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

劳动法第四十七条的内容是什么《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2，劳动法第四十七条规定《劳动合同法实施条例》第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”能获得赔偿。新劳动法第四十七...