劳动法辞职，新劳动法辞职规定

本文目录一览

1，新劳动法辞职规定
2，劳动法辞职规定
3，劳动合同法中的辞职
4，在劳动法中如何辞工
5，劳动法关于辞职的规定
6，劳动法对于辞职有什么相关规定

1，新劳动法辞职规定

劳动合同的到期终止分两种情况 1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须按劳动合同法第四十七条的规定每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

新劳动法辞职规定

2，劳动法辞职规定

<<劳动合同法>>第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你辞职，提前三十天书面通知单位就行了，不需要单位批准的。离职时，若领取不到工资，你可以向劳动局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

直接上劳动部门举报，如果他们没给你买社保的话，举报属实的话一个员工=5000RMB，你们那里又多少人，多的话几乎可以让你老板破产了，这些情况出现的前提下要是你老板没后台才行

劳动法辞职规定

3，劳动合同法中的辞职

应当以劳动合同法的规定为准。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

以劳动法为准，违背劳动法的合同无效。

劳动合同法中的辞职

4，在劳动法中如何辞工

如何辞快工，会扣钱吗？

据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你已经提前三十日以书面形式通知用人单位，单位就应该在解除劳动关系当日结清并一次性支付你的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《广东省工资支付条例》　第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

5，劳动法关于辞职的规定

以权谋私

被动离职，公司应该给予经济补偿，不过你也可以不同意离职。

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你有没有与公司签订劳动合同,劳动合同中的岗位是如何明确的?你要对照劳动合同来与公司协商或劳动仲裁,你可以加我来详细谈谈.

你好，公司领导调换员工工作岗位，要看劳动合同是否有约定，即使有，也应该和员工进行商量。我认为公司涉嫌违反劳动合同法，侵犯员工合法权益。建议你先礼后兵：1，和公司领导好好协商，争取解决问题；2，协商未果，尽快向公司所在地的劳动监察部门投诉。

如果你不能按岗位的要求完成工作，公司是可以调动你岗位的。

6，劳动法对于辞职有什么相关规定

国家《劳动合同法》对职工与企业解除劳动合同的规定有两种情况：一、需要提前通知解除劳动合同的情形第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 二、不需要提前通知解除劳动合同的情形第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 三、劳动者在解除劳动合同方面的法律责任第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。