劳动合同法案例分析,劳动法案例分析1。不合法,《劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,2.额外付费,劳动法工作时间案例解析:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳动法规定,休息日安排劳动者工作的,应当先安排其同时补休,不能安排的,按照-给予补休。1、劳动合同法案例分析,,急!!!(1)是的。根据《劳动合同法》第36.37条,劳动者与用人单位协商一致或者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,煤...
更新时间:2023-09-12标签: 案例劳动法合同法扣押证件劳动法案例 全文阅读