工伤

上海工伤赔偿标准<<上海市工伤保险实施办法>>第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八...

我在东莞长安6月14号进厂9月11号受工伤经鉴定为十级伤残现2，本人在东莞五月进厂十一月受工伤现鉴定为十级底薪1300平3，我在东莞一家工厂上班发生工伤鉴定为10级伤残厂方该怎么样赔4，我在广东东莞一家工厂上班导致手受伤鉴定结果是10级工伤由于我1，我在东莞长安6月14号进厂9月11号受工伤经鉴定为十级伤残现十级伤残，厂里应该再赔你四个月平均工资的。你算出平均工资，乘四个月就行的。2，本人在东莞五月进厂十一月受工伤现鉴定为十级底薪1300平5万左右，包括误工补助费等（如果与厂里解除劳关系的话）。还继续...

上海工伤鉴定八级能赔多少钱8级！别信第一个回答的！！看你工资多少！基本工资13个月！还是多少个月来着！！职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<>的规定就知道了。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。...

上海社保上限上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。上海市下调失业保险和医疗保险单位缴费各0.5个百分点。此次调整，单位缴费降低1个百分点，职工个人缴费比例不变。2，上海社保缴费基数调整法律分析：各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下：一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924...

上海市工伤鉴定标准工伤残疾等级鉴定全国只有一个标准，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）。其中对于左手大拇指根部开放性外伤，筋脉断了的，就要看医治、治疗期即将结束前，左手大拇指的功能恢复情况。如果发生拇指指间关节畸形，功能完全丧失，就是八级工伤；如果发生拇指指间关节僵直于功能位的，就是九级工伤。八级标准条款：18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；九级标准条款：17)一拇指指间关节僵直于功能位；2，上海伤残鉴定标准及赔偿标准是什么伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再...

上海如何办理工伤赔偿先申请工伤认定，等病情稳定了申请劳动能力鉴定，然后根据伤残情况索赔。要求单位申报工伤认定和伤残鉴定先申请工伤认定,再做伤残鉴定,并要求赔偿你好，公司的说法是错误的，你不能相信，你应该去当地劳动局申请工伤认定，然后根据认定要求工伤赔偿。不要到时过了认定工伤的时间，那就不好办了。2，最新上海市工伤赔偿条例因工伤，找劳动局调解，很有效。医疗费伤残抚恤金辅助器具费误工费2万——10万。你因工伤损失多少财物，就可以索要多少。谢谢，满意请采纳。一次性伤残补助金24000元，一次性工伤医疗补助金...

工伤鉴定认定下来了今天去上海申请伤残鉴定那些误工费营养这些费用当然不包括了，不过你可以跟公司谈谈，我估计没什么戏1、你爸若未做内固定手术，应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（gb/t16180-2006）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一月内，你爸可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你爸本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。若单位为你爸缴纳了工伤保险费，则由社保局支付相...

上海市伤残补助金标准你可是漫天要价呀!伤残是各种因素造成,因而国家制定有不同的规范,上海乃中国的一部份,当然也有不同的规定.这""伤残补助金的标准""也就有了多种.如有什么事倒可联系.我,湖北人也!5―6级伤残，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。7―10级的，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，...

请教关于工伤赔偿的一个案例2，关于工伤赔偿的案例3，工伤五级伤残赔偿案例分析4，工伤赔偿案例1，请教关于工伤赔偿的一个案例如果贾某是临时给工厂帮忙，二者是雇佣关系的话，你弟弟应由工厂和贾某承担连带赔偿责任。如果贾某是工厂的合同工，那你弟弟由贾某承担赔偿责任，工厂作为受益人可以在受益范围内予以适当补偿。因贾某条件不好，可先同工厂协商解决，万一不行只有到法院起诉了。这要看具体的伤情诊断以及手指功能丧失情况（特别是要说清楚是哪个手哪几个手指）才能定2，关于工伤赔偿的案例先认定工伤，然后鉴定，你可以得到以下费...

工伤期间工资发放的标准2，工人工伤期间工资标准3，工伤期间工资发放标准4，工伤期间工资的发放标准是什么1，工伤期间工资发放的标准计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。《工伤保险条例》第三十三条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付“。其中，实行计件工资的工伤职工，停工留薪期的工资，应当按照法定工作时间规定的计件标准额度，由用人单位支付。基本工资2，工人工伤期间工资标准一般是工伤员工在疗养期间，公...

二是根据受伤程度，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三种；三、根据伤残等级，分为1-10级，共10级伤残，其中1级伤残最严重，10级伤残最轻,根据工伤保险法规和工伤死亡事故-2/，可以归为工伤,根据工伤保险法规和工伤死亡事故-2/，可以归为工伤,工伤事故又称劳动事故，有广义和狭义之分。1、工伤事故分为几类在我国，工伤，又称职业伤害和工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业职责有关的活动时所受到的事故伤害和职业病伤害。根据工伤保险法规和工伤死亡事故-2/，可以归为工伤。二是根据受伤程度，分为轻伤事故、重伤事故...

发生工伤事故按以下方法进行索赔:与雇主协商；协商不成，向工伤申请确认，治疗后伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，向仲裁委员会申请劳动仲裁索赔工伤治疗；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼,发生工伤-1/流程:用人单位、工伤职工本人或其近亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出确认申请工伤；工伤职工治疗后伤情相对稳定后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤申请确认决定、劳动能力鉴定等材料工伤保险待遇。1、发生工伤后怎么索赔发生工伤-1/流程:用人单位、工伤职工本人或其...

法律依据:工伤保险条例第十四条员工因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定为-0；在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；患有职业病的；外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,如果你想了解具体细节，你应该去问当地社保局的工伤管理部门，他们是专门办理的。1、员工工伤怎么处理法律...

企业应按规定按时为员工缴纳工伤保险费，员工本人无需缴纳工伤保险费,员工个人不缴纳工伤保险费,第七条工伤保险基金由工伤用人单位缴纳的保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入保险基金的其他资金组成,工伤保险基金由工伤用人单位缴纳的保险费、工伤保险基金的利息以及工伤保险基金根据法律法规规定计入的其他款项组成。1、工伤保险条例"工伤Insurance条例"为确保在工作中遭受事故或职业病的员工得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散雇主工伤风险制定。国务院于2003年4月27日发布，自2...

将受伤员工送往医院治疗；2.对于工伤鉴定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定；3.鉴定为工伤的，按照鉴定结论工伤处理,根据致伤原因，可分为物体打击；车辆伤害；机床伤害；起重伤害；触电工伤事故；2.按伤害程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故；3、根据伤残等级，共分为一至十级伤残。1、工伤事故处理Occurred工伤事故处理流程:1。将受伤员工送往医院治疗；2.对于工伤鉴定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定；3.鉴定为工伤的，按照鉴定结...