东莞十级工伤赔偿调解案例，我在东莞长安6月14号进厂9月11号受工伤经鉴定为十级伤残现

来源：整理时间：2023-08-20 23:26:49 编辑：东莞生活手机版

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1，我在东莞长安6月14号进厂9月11号受工伤经鉴定为十级伤残现
2，本人在东莞五月进厂十一月受工伤现鉴定为十级底薪1300平
3，我在东莞一家工厂上班发生工伤鉴定为10级伤残厂方该怎么样赔
4，我在广东东莞一家工厂上班导致手受伤鉴定结果是10级工伤由于我

1，我在东莞长安6月14号进厂9月11号受工伤经鉴定为十级伤残现

十级伤残，厂里应该再赔你四个月平均工资的。你算出平均工资，乘四个月就行的。

我在东莞长安6月14号进厂9月11号受工伤经鉴定为十级伤残现

2，本人在东莞五月进厂十一月受工伤现鉴定为十级底薪1300平

5万左右，包括误工补助费等（如果与厂里解除劳关系的话）。还继续做3万左右就行了。不过调解能拿45000元以上就行了。如果诉讼的话，期间太长不划算。

可以到社保局问问

一次性伤残补助金7个月一次性医疗补助金6个月一起13个月如果解除劳动关系的话还有一次性伤残就业补助金6个月一起19个月月工资标准按照原来工资待遇支付人社局工伤科只按参保基数赔偿如果人社局的月工资标准低于你的平均工资中间的差额由单位补齐 13个月是5万多 19个月是差不多8万了

本人在东莞五月进厂十一月受工伤现鉴定为十级底薪1300平

3，我在东莞一家工厂上班发生工伤鉴定为10级伤残厂方该怎么样赔

东莞律师解答如下：赔偿项目较多，伤残赔偿金是：本人受伤前十二个月平均工资总计11个月。另有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费等。

就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

参考工伤保险条例赔偿

【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照当地规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

我在东莞一家工厂上班发生工伤鉴定为10级伤残厂方该怎么样赔

4，我在广东东莞一家工厂上班导致手受伤鉴定结果是10级工伤由于我

工伤十级伤残赔偿标准2014 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

不论保险怎样，都应由厂方负责员工的相关补助的清偿。不论在厂工作时间的长短，如果是10级工伤已确定，那么，厂方首先应支付7个月的以工厂社保缴费工资为基数的一次性工伤伤残补以及相关误工费等。如果员工要求解除劳动合同的话，厂里还要支付 1个月的一次工伤医疗补助和4个月的一次性工伤就业补助。到底是多少，你可以问缴社保费用的人，他们的缴费工资是多少就知的了。

用人单位应在员工入职之日购买社保，发生事故，认定为工伤，没有社保的情况下，用人单位负全责，负责赔偿相关费用。

保险的三分之一，三分之二。先提出三分之二，如果不干就三分之一