发生工伤事故按以下方法进行索赔:与雇主协商；协商不成，向工伤申请确认，治疗后伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，向仲裁委员会申请劳动仲裁索赔工伤治疗；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼,发生工伤-1/流程:用人单位、工伤职工本人或其近亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出确认申请工伤；工伤职工治疗后伤情相对稳定后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤申请确认决定、劳动能力鉴定等材料工伤保险待遇。
发生工伤-1/流程:用人单位、工伤职工本人或其近亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出确认申请工伤；工伤职工治疗后伤情相对稳定后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤申请确认决定、劳动能力鉴定等材料工伤保险待遇。工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2、如何进行 工伤事故 索赔发生工伤事故按以下方法进行索赔:与雇主协商；协商不成，向工伤申请确认，治疗后伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，向仲裁委员会申请劳动仲裁索赔工伤治疗；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
