上海市八级工伤待遇，上海工伤鉴定八级能赔多少钱

1，上海工伤鉴定八级能赔多少钱

8级！别信第一个回答的！！看你工资多少！基本工资13个月！还是多少个月来着！！

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<>的规定就知道了。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

上海工伤鉴定八级能赔多少钱

2，上海八级工伤赔偿标准是多少

根据《工伤保险条例》和《上海市工伤认定及赔偿标准》，八级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为15个月上年度全市职工月平均工资工伤等级请到社保机构咨询鉴定事宜，厂方如果没有给你办理保险，你仍然拥有相等的工伤待遇，只不过相应的工伤等遇不是由保险公司负责，而是由你所在的单位负责。赔偿月工资是按实际工资赔偿，包括你的加班工资、全勤奖、绩效奖等（实际上可以简单理解为你的正常劳动应得报酬）。但如社保赔偿金之类的则不能算为月工资。如果你正常劳动所领工资为1500元，那么就不能按最低工资水平960元/月赔偿。应按1500元/月赔偿。如果厂方拒绝赔偿或少赔偿，你可以找专业律师帮你申请劳动仲裁。注意保留如工资单、合同等相关依据。

上海八级工伤赔偿标准是多少

3，上海市八级8级伤残赔偿标准

上海人和外地人在赔偿标准上是有区别的，如果是外地人还和年龄有关系。而这些情况都没有说清楚。

八级工伤赔偿额由以下项目构成：1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一句话就是工伤休息期间按照原工资标准发工资。2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：3896×10个月【工伤基金支付】；3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：4692×9个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：4692×9个月。备注：2、3项如没有缴纳工伤保险，全部由建筑公司出。

上海市八级8级伤残赔偿标准

4，上海工伤八级一次性伤残补助金是怎么算的

工伤八级，一次性伤残补助金全国都执行《工伤保险条例》第三十七条规定，为11个月本人工资（工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。附《工伤保险条例》相关条款：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿数额需根据年龄、收入、伤残等级等因素而定。

八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。　　　　根bai据2013版《上海市工伤保险实施办法》　　第四十一条（致残七至十级待遇）　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工du伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤zhi人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助dao金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次内性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八容条规定的情形除外。　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

工伤员工一般可以得到2113的补偿是：1、一次性伤残补助的标准是统一的，即一级伤残为27个月的本人工资，二5261级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的4102本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的1653本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、至于一次性医疗补助金和就业补助金，各地内都有自己的标准，建议参考本地的工伤保险实施细容则。伤残补助是先发的，后面两个一次性补助都是劳动者离职之后才发放。