工伤赔偿案例

请教关于工伤赔偿的一个案例2，关于工伤赔偿的案例3，工伤五级伤残赔偿案例分析4，工伤赔偿案例1，请教关于工伤赔偿的一个案例如果贾某是临时给工厂帮忙，二者是雇佣关系的话，你弟弟应由工厂和贾某承担连带赔偿责任。如果贾某是工厂的合同工，那你弟弟由贾某承担赔偿责任，工厂作为受益人可以在受益范围内予以适当补偿。因贾某条件不好，可先同工厂协商解决，万一不行只有到法院起诉了。这要看具体的伤情诊断以及手指功能丧失情况（特别是要说清楚是哪个手哪几个手指）才能定2，关于工伤赔偿的案例先认定工伤，然后鉴定，你可以得到以下费...

中国的工伤保险条例规定，四级伤残可以享受以下待遇:1.21个月工资的一次性伤残津贴；2.每月伤残津贴为本人工资的75%,承包这些业务的单位和个人招聘的员工因工伤死亡的，视同工伤并可向单位索要工伤,工伤保险基金先行赔付后，有权向第三人追偿,所谓工伤双倍赔偿，是指因第三方原因造成工伤的员工在获得赔偿民事损害赔偿后，是否还能获得工伤保险赔偿。1、工伤四级伤残一次性赔偿案例中国的工伤保险条例规定，四级伤残可以享受以下待遇:1.21个月工资的一次性伤残津贴；2.每月伤残津贴为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低...