一级科员就是原来的科员，二级科员就是原来的办事员。二、一级主任科员待遇在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫做“大正科”，二级主任科员称之为“小正科”。
1、一级主任科员属于什么编制，待遇如何？
一级主任科员是公务员正科级的职级，待遇略高于正科实职，低于副处职务和职级。一、一级主任科员概念2019年公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个等级变为十二个层级，科员对应两个职级，分别是二级科员和一级科员；科级对应一至四级主任科员，其中四级主任科员和三级主任科员为副科职级，二级主任科员和一级主任科员为正科职级，
二、一级主任科员待遇在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫做“大正科”，二级主任科员称之为“小正科”。在工作待遇上，一级主任科员大多数都是由老资格的正科实职兼任或晋升，如果是正科实职兼任的一级主任科员，工作待遇按照正科实职来执行，享受相应的办公用房、阅文、差旅补助和报销、参会等待遇。
特别是在县区一级，正科实职兼任一级主任基本上都是各乡镇的书记、乡镇长和县直部门一把手，各项待遇都是按顶格标准来执行，在县区一级堪称“大佬”，而如果仅仅是一级主任科员，车补、差旅补助、绩效等待遇与正科实职标准一样，其他待遇比正科实职略逊一筹。比如办公用房，一级主任科员在县区很可能享受不到单间待遇；阅文方面，很多文件不一定传达到一级主任科员；参会方面，很多会议正科实职可以参加，一级主任不行，
在政治待遇上，正科实职兼任一级主任科员严格按职务来对待，座次按实职排序，可以直接向分管领导或主要领导汇报工作，既管人也管事。而一级主任科员属于普通职员，接受正科实职领导，在工作上的各种事项原则上必须向正科实职汇报，原则上不能越级向分管领导或主要领导汇报，前者管人，后者被管，待遇差距是比较大的。在晋升待遇上，一级主任科员任职满两年可以有机会晋升四级调研员，
2、一级科员和四级主任科员工资差多少？
公务员职级并行，四级主任科员比一级科员工资高多少呢，其实就是原来的副科级比科员工资高多少，大约是1000元左右。根据上班年限、工龄不同，不是900多就是1000出点头，一级科员就是原来的科员，二级科员就是原来的办事员。四级主任科员就是原来的副主任科员，三级主任科员是介于原来的副主任科员和正科级之间的一个档，比副科级稍微多点，
二级主任科员比三级主任科员高的也就是500多点，差不多是以前副科级提拔为正科级的差距。一级主任科员相当于原来的正科级和副处级之间一个档次，工资比二级主任科员高也是500左右，职务职级并行对县级以下普通公务员来说还是一个比较好的政策，虽然有职数限制，但是对于多数人来说到三级主任科员还是没问题的。你们觉得新职务职级并行政策怎么样？，
3、河南洛阳市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
我对河南洛阳市公务员工资待遇非常了解，下面我详细分享一下河南洛阳市公务员工资待遇，看看一个月工资有多少。洛阳市公务员待遇还可以，处于河南中等偏上水平全国不同地区公务员的工资待遇有明显差异，公务员待遇与各个地区的财政实力有密切相关，一个地区的财政实力越强，这个地区公务员的工资待遇可能就会越高。河南省属于中部地区，近年来经济发展比较快，GDP排名全国第五，
但是河南省财政实力非常弱，如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，河南省人均财政支出位居全国倒数第一，低的可怜。因此，河南省公务员的工资待遇非常低，处于全国倒数前三名，洛阳市是河南省的副省会城市，经济发展还不错，那么洛阳市公务员待遇怎么样，在河南省处于什么样的水平呢？如下图所示，在2019年河南省各市人均财政收入排名中，洛阳市人均财政收入排名全省第四名，不到郑州的一半。
