现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。一、南通市某基层乡镇公务员待遇南通市某基层乡镇公务员，每个月到手工资为7600左右（包含车补和乡镇补贴），年底的13薪加上年终奖一共4万左右。
现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所在的县市区，普通科员每月有700元左右，副镇长每月大概有900元左右，镇长每月1000元上下，我有位朋友，以前是市直单位科长，这次换届平调到乡镇任党委书记，工资收入比在市直单位还高了，主要原因是乡镇补贴拉高了工资收入。
目前这位朋友在乡镇的工资是每月5800元，每月还有240元的饭补，直接打卡里，由于吃住都在乡镇，吃饭还得自己掏钱了，乡镇公务员的工资现在都纳入了县财政发放，裸体工资差距不大，最大的差距是奖金。以小编所在的地区，属于中部省份四线城市，县市区的年终奖金不是很高，我那位朋友由于是5月份去上任的，目前还没有领到奖金。
市区的奖金有绩效考核奖、文明单位奖、综治考评奖三项，县里面参照市里面发放，市直单绩效奖最高的标准是24000元，综治奖3500元，文明单位看是哪一级别的，如果是省文明单位以上的，奖金就高，大概每人就有10000元。如果评不上省文明单位以上的奖励，文明奖差距就大，县里面的奖励大概只有市直奖励的90%左右。
本地乡镇公务员整体收入大概有：以我那位乡镇党委书记朋友为例，每月工资5800元，一年5800*13=75400元；年终奖以一等绩效奖、一等综治奖及省文明单位计算，（24000 3500）*90% 10000=34750，也就是说本地某乡镇党委书记最好的年收成一年有110150元。这个数字只是大概，不是具体的，我那位在乡镇任党委书记的朋友一年有十一万现金收入应该是比较高的了，这还是理论上，遇到不好的年份，根本达不到这个水平，
2、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
3、江苏公务员福利待遇怎么样？
江苏公务员待遇主要有这几个大类，苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口，无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。
常州待遇总体跟无锡差不多，苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点，镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好，南京，为什么把南京单独列一项呢，因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。
