劳动法

法律依据:关于实施劳动法第五十九条若干问题的意见职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期内按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资,，属于工资的征税对象和工资收入项目,根据个人所得税法和个人所得税实施条例，餐补是工资，工资收入,基本工资，即员工收入的基本组成部分工资,法律分析:餐补算工资。1、餐补是从工资里扣除吗法律分析:不是.不应该扣。按照新的会计准则，应该合并为工资，2000元以上应该纳税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款...

现行法定年假期标准为11天,《中华人民共和国劳动法》第四十条:下列节日期间，用人单位应当依法安排职工休假:(一)元旦；(2)春节;(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日,法律分析:过年法定放假春节，放假3天,1，春节法定节假日是三天,春节法定节假日有三天。1、春节法定几天假法律分析:过年法定放假春节，放假3天。中国所有公民的假期:新年，放假一天；春节，休假3天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天等。法律依据:国务院《全国年节及纪念日》第二条全体公民放假:(一)新年，放假一天(1月1...

若辞职经主任办公会议通过，则前往辞职所在单位，办理工作交接等手续,幼儿园教师的辞职报告可以根据《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条的具体规定来写,辞职流程如下:教师个人提出辞职的，须向所在单位提交书面辞职报告由单位负责人签署意见后送区教育局人事科审批,劳动者辞职已写辞职信或辞职报告，未写辞职保证。{0}1、幼儿园幼儿园保育员辞职报告怎么写尊敬的园领导:您好！感谢您多年来对我培养的关心和爱护。自从来到幼儿园200x，我学到了很多。无论我以后去哪里，做什么，这段经历都是一笔宝贵的财富。在xxx幼儿园...

本文目录一览1，劳动法规定每年有几天带薪病假2，国家法定带薪病假的时间是多长3，带薪病假需要病假条吗带薪病假需要病假条吗4，劳动法对于年假和带薪病假有规定吗1，劳动法规定每年有几天带薪病假劳动法没有规定具体病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2，国家法定带薪病假的时间是多长患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...

劳动法法律咨询因用人单位搬迁影响劳动合同履行的，用人单位应当与劳动者协商，如果双方未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以依法解除劳动合同，并支付经济补偿，但劳动者主动辞职的，无法享受经济补偿。劳动合同法规定用人单位不允许以任何借口或理由收取劳动者的押金，所以你离开单位，单位必须返还，其实现在就应该返还。2，在南昌市哪里有免费的法律咨询南昌免费法律咨询很多地方都可以，我比较喜欢在网上咨询，我经常去找法网免费法律咨询，你可以去试试看，详细情况你可以百度一下去市政府咨询你好，可以去南昌市司法局法律援助中心...

辞职报告可以根据《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条的具体规定来写,第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位单位30，可以解除劳动合同,第三十一条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位单位解除劳动合同,辞职信任禁忌:1,辞职人:陈艳,辞职报告写作思路及要点:实事求是陈述辞职原创,附保安辞职报告范文。{0}1、辞职报告怎么写辞职报告可以根据《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条的具体规定来写。附保安辞职报告范文。第三十一条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位单位解除劳动合同。第三...

新劳动法中的年假规定带薪年假是按工龄算的2，劳动法规定的年休是什么规定的国家年休假规定，在本公司工作满一年可享受年休假。年休假假期根据工龄设置为5天、10天和15天，连续工龄10年以内，休年休假5天，连续工龄10-20年，休假10天，工龄20年以上休假15天。我国新劳动法的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3，劳动法关于年假是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位...

"劳动法"、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法、社会保险法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四、实施劳动合同法条例、劳动人事争议仲裁处理规则等。{0}1、劳动法73条劳动法第七十三条规定:劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休；有病；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件...

劳动法中并没有规定核算工资应该分配到哪个部门，这要看各个公司的制度或者工作流程,手动工资核算需要财务人员大量的精力和时间，而且容易出错,工资核算是各单位会计部门最基础的业务之一，不仅关系到每个员工的切身利益，也是直接影响产品成本的重要因素核算,核算工资的部门也不一样,那么工资由哪个部门核算呢。1、工资由哪个部门核算工资核算是各单位会计部门最基础的业务之一，不仅关系到每个员工的切身利益，也是直接影响产品成本的重要因素核算。手动工资核算需要财务人员大量的精力和时间，而且容易出错，那么工资由哪个部门核算呢？1....

上海劳动纠纷律师如何咨询在当地有很多律师事务所，可以就地咨询。收费一般是按每小时50—100。我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2，青浦劳动维护律师事务所在什么地方在青浦区法院门口就有很多！当然有了，只是你没有找到而已，上次我遇到了一些事情，后来是通过上海雄风律师事务所的吴宇驰律师帮我解决的，挺感谢的，顺便告诉你一下，他们的位于：公园路99号舜浦大厦六楼。你可以去咨询一下。希望对你有用。3，上海最好的劳动法律师我以前请过一个律师叫做叶宝强律师，他以前是法院劳动庭的，对这方面的确很专...

上海劳动纠纷律师如何咨询在当地有很多律师事务所，可以就地咨询。收费一般是按每小时50—100。我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2，上海最好的劳动仲裁律师你好，我是一名劳动者，前段时间我请了一个律师叫做叶宝强，专业知识很不.错，帮我打赢了。我也拿到了我应有的钱。他以前是法院劳动合同庭的。所以打起官司来也不怎么费劲，叶宝强律师很好的，上次我们学校隔壁的公司有纠纷，就是请他受理的，他以前还是是徐汇区的劳动纠纷法官，很权威的，网上能查到他的信息，自己去看吧求采纳为满意回答。3，劳动伤害赔...

劳动法关于年假的规定你的理解错了，一般是指本企业工龄在1年~10的，可每年享受5天的带薪年休假。社会工龄10年以下，5天从毕业到现在的工龄2，劳动法关于年假是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。3，...

本文目录一览1，青岛有免费的律师事务所咨询吗2，青岛市北区有没有劳动争议免费律师事务所3，青岛劳动仲裁律师怎么收费4，青岛市劳动局在线咨询5，劳动法律师在线咨询1，青岛有免费的律师事务所咨询吗应该不会有，法律事务所都是挣钱的，不给钱人家凭什么为你服务。建议你还是花钱咨询吧2，青岛市北区有没有劳动争议免费律师事务所只有法律援助才是免费的，一般来说，不会有免费的律师，毕竟，律师付出劳动，是需要获得劳动报酬的，律师也是要吃饭的3，青岛劳动仲裁律师怎么收费劳动仲裁委托律师，律师费与案件大小、复杂程度有关，正规律师...

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