实习周记大全，求救实习周记

1，求救实习周记

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2，会计实习周记

把自己实习中的点点滴滴以日记的形式记录不就行了吗！这就是原创！自己实习的经历和感触是自己的，干嘛要从网上找吗！

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3，求实习周记5偏

http://www.cicpa.org.cn/Column/rcpy/Outside_internship/weekly_internship/ 这个网址里有周记70篇，你可以摘抄删改

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4，没有工作怎么写实习周记

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5，酒店中餐厅实习周记20篇

****管理学院旅游管理200*级 **实习单位：****大酒店实习时间：2008年5月——2008年7月序言终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店（The Majestic Hotel）, 名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于1995 年，是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望 ——他们所说的和他们所做的是一致的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗？那么这座酒店到底怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改进的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我慢慢道来。第一部分：中餐部明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部（包括广东轩、多功能厅和6个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊！中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦！”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右（没有加班费），我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

6，急求8篇关于环保的实习周记全分送上

年初的一个偶尔决定，使我有幸成为***普查员队伍中的一员。我的工作地点在***。相对来说，****工业源较多，普查任务较重，这对我来说是一项挑战，但我还是对普查工作充满了信心。来到***的第一天，我就感受到了***环保部门对此次普查工作的重视以及工作安排的有序合理。我被分配在**指导员的普查组，负责***余家工业源的普查。一开始，由于大家对工作不熟悉，普查显得困难重重，只能在摸索中进行。而且由于这次普查是建国以来第一次，很多普查要求都是边做边改。这是一个不断改进，不断完善的过程，但也不可避免的给普查工作的实际操作带来了一些困难。我开始普查的第一天，也就是**月**日，***指导带着我们深入企业内部进行个别辅导填表，一上午只辅导了一家单位。由于我们组的外聘普查员均为学生，不能全职工作，面对一个月要***家工业源的任务量，这样的进度显然成了问题。经讨论决定后，我们组决定将大多数情况简单、积极配合的企业集中辅导填表，少部分情况复杂、不太配合的企业采取上门辅导的方式进行普查，并由**指导员具体统筹安排组内成员的分工，以保证工作的有序、高效和全面。这样“摸着石头过河”一阵后，我们的进度明显加快。我们面临最大的困难是对企业的生产工艺、流程不熟悉，不能拿到后续计算所需的正确数据。很多企业要填写详表，涉及100多项内容，还不包括对一些数据的计算。每天千篇一律的辅导，烦琐的询问我们并不觉得辛苦，让我们畏难的却是一些企业的不合作，有一些甚至拒绝填写。在普查的后期，**指导员亲自与这些厂家的负责人员交涉，督促他们填表。往往一个上午下来只能跑一两家单位。这种现状并没有让我们退缩，反而让我们决定趁机给企业上一堂生动的环保课程。一些大企业有专门的环保部门，也积极配合，普查工作进展顺利。但是绝大多数厂家都是小型企业，对他们进行辅导不能用太专业的名词，但又要保证数据的准确性，这给我们出了难题。在***指导带领下，我们通过仔细研究填表说明，对企业的讲解更全面准确，保证了普查工作的顺利进行。在这次普查中，我也看到了一些问题，或者说是从首次普查工作中得到的一些经验。（一）这次普查对环保从业人员提出了高要求。普查员一般均为环保从业人员或该专业的学生。但是作为环境专业的研究生，我在这次普查过程中深深感受到自己知识的匮乏。例如普查人员要懂得企业的生产工艺，这些是我们在学习过程中没有遇到过的。（二）国家对普查要求很高，说明了这次普查工作的重要性和严肃性。但现实中我们遇到的很多问题都无法解决，如企业会不会填报真实数据。污染源普查是一个基础性工作，不能走形式、走过场。基础性工作是需要投入的，不能急于求成，而这次普查工作的时间安排上稍显紧凑，一定程度上会影响得到的数据的科学性。（三）普查仅仅是COD、氨氮以及粉尘、SO2等常规污染因子，而一些特征污染因子却不普查，是本次普查的一个重要缺陷，个人认为要做就做好、做细、做扎实，只有这样才能达到普查的目的。（四）企业到底是填详表还是简表，个人认为不是简单的以行业类别、企业规模来简单划分的。应该以企业的生产状况及污染程度来划分。虽然前后两者是有一定联系的，但是普查过程中发现了很多这样的情况：企业行业类别划分在重污染行业里，需要填写详表；但实际情况是企业只进行某个或某几个简单的生产工艺，例如人工组装等，并不产生任何污染或者排污很少。我觉得详简表的划分可以更灵活一点，这样才能保证普查工作既全面又有重点。想到这些出自我们手中的基础数据将帮助国家了解各地的环境剩余容量，有利于制定更加有效的行业、区域政策，我感到非常自豪。污染源普查的工作很辛苦，但也很充实。这次污染源普查，其实是一次全国性的环保总动员，不论是作为普查员的我们，还是作为普查对象的企业单位，都受到一次环保意识的“洗礼”。