通过对这些内容的管理，可以将学到的知识有效地转化为能力,周/日目标是有效的，因为它分解了无数你必须做的事情,不知道别人用了之后是什么感受,它们是时间管理、效率管理、目标管理和健康管理,个人觉得效果挺好的,Todo效率手册，还是源于记忆力差，容易忘记重要的工作点,我还是用“人生效率手册”里教的方法。
1。在每周的最后一天，列出你想在下周完成的工作。2.每天结束时，将一些周目标移到新的每日目标列表中。这些是你第二天要完成的目标。一旦你完成了每天的目标，就停止这一天的工作。周/日目标是有效的，因为它分解了无数你必须做的事情。你不想一次完成所有的事情，但是你想每天完成一定数量的任务。把大量的任务分成日常任务，你会更有可能说服自己去工作。日清提供了一个四象限计划表。可以将日程按照重要程度和紧急程度排序到不同的象限，更直观的安排日程的优先级，减少日程连接的时间浪费。
To do效率手册，还是源于记忆力差，容易忘记重要的工作点。很多事情想做一次，又不想做了一次就忘了，忘了。另外，固化自己的工作内容，未来的工作趋势是代替机器。金融方面，无纸化办公环境正在大力推广。也许再过几年，代金券就由电脑完成了。所以，我也想精简工作内容，就像流水线一样。比如我可以用日清做一个作息计划，可以把自己的工作时间安排好，计划好。
3、张萌萌姐《 人生 效率 手册》真有教授提升 效率的方法吗?大家感觉实用吗...当然是真的！我还是用“人生效率手册”里教的方法。不知道别人用了之后是什么感受，个人觉得效果挺好的。像我以前喜欢睡懒觉，但是在使用了书中提到的四种自我管理系统模式后，我逐渐改掉了睡懒觉的坏习惯，养成了早起看书的好习惯，自我管理系统的四种模式是什么？它们是时间管理、效率管理、目标管理和健康管理。通过对这些内容的管理，可以将学到的知识有效地转化为能力，只是别看我说的轻松，其实很难做到有意识的管理自己，像我刚努力了两个多月养成早起的好习惯，所以即使萌姐书里教的方法很有用，你也不能忽视自己的努力，因为如果你不够努力，成功的机会放在你面前也没用，是时候堕落了。
