有人说单位都破产了，是我们职工自己掏的钱，虽然是事实，但是法律只认可企业缴费。所以，职工还是应当早点维权，这样损失还少些，拖延维权至少有职工默认的嫌疑。如果我们距离退休时间还比较早，肯定能够缴费15年的话，一般也就没有必要想法设法补交养老保险了，养老金的计算是按照累积缴费年限计算的，单纯差两年也没什么。
2、前几年在深圳买了社保，现在在东莞又买社保了，中间断了两年，需要转到一起吗？不转会有什么影响？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，如果你从原单位离职以后是需要及时的将你的这个社保转移出来，如果不及时的转移造成的话是有一定后果风险的。它的风险主要体现在，如果原单位不存在了，你在想转移这个社保就比较困难，所以说在离职以后及时的转移，对自己的利益是有一定保障的，所以说，你需要将你在前一个单位的这个社保转移到后一个单位进行合并累积缴费就可以了，因为我们国家计算养老金的时候，也是计算你的累积缴费年限，即使你中间断交了两年，那么你也可以选择补交或者不补缴。
3、之前在深圳交了5年社保，中途停缴了12年，现在应该怎么续缴？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，如果你之前在深圳参保了五年的社保，那么完全可以将深圳参保的五年社保转移到你现在的居住地，继续参保就可以。中途断交了12年，当然这个12年是可以进行补交的，但是补交的过程中是需要收取一定的滞纳金的，所以说它的费用相对来说是比较高，当然你也可以选择不再补交不再补交的话，那么你就继续交费就可以了，当然你之前交的这五年的费用是可以给你累积计算的，只不过中间中断的这12年的时间，因为你没有交费，所以不能累积计算你的年限！我个人认为如果你距离退休的年龄很快的话，那么你一定要补交这些费用了，因为只有补交完成这些年限的费用，你才能正常的去办理退休，享受养老金的待遇，如果你距离法定退休年龄还很早的话，那么实际上不补交也是可以的，你只需要做的就是把你这之前五年交的社保转移到现在的居住地，然后继续参保就可以了。
