工伤

2016上海工伤职工辅助器具及费用标准1.工伤职工辅助器具及费用没有地方标准！2.只能按《工伤赔偿标准》的规定：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。http://baike.baidu.com/view/2001275.htm2，工伤职工可配置的辅助器具有哪些种类根据《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。轮椅、假牙、助听器、义肢等...

工伤保险条例规定的辅助器具主要包括哪些第一条为了规范工伤保险辅助器具的配置和管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》，制定本办法。第二条本办法适用于因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工。第三条人力资源和社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理。民政、卫生计生等行政部门在各自职责范围内负责工伤保险辅助器具配置的监督管理。社会保险经办机构(以下简称经办机构)负责申请承办辅助器具配置服务的辅助器具装配机构和医疗机构(以下简...

上海市工伤赔偿标准一览表海政府规定上海用人单位必须为员工缴纳工伤保险费用。发生工伤事故后工伤人员可以获得工伤赔偿，如若用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费用，则工伤赔偿由用人单位自行赔偿。1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴；四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。5...

上海工伤工资发放标准评残后,7-10级的，还在原岗位工作的，由单位决定。5-6级的，不能从事原岗位的，安排新岗位，要求退下岗位的，可以发伤残津贴。1-4级的，保留劳动关系，发伤残津贴。“另外，在没有评残前（目前在康复阶段，已经认定工伤）家属是否可以与工伤人员所在的单位协商，提高本人的工资标准，以获得更多的补助金”补助金是按受伤前12个月的你本人的平均工资进行计算。单位可以拒绝你。停工留薪期工资按照遭受事故伤害前12个月平均工资发放。上海市人力资源和社会保障网-2014版12333-便民服务-便民问答-...

在上海工伤病假工资是怎么算的病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用...

工伤十级在上海能赔多少钱十万吧根据《上海市工伤保险实施办法》第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，...

上海工伤赔偿标准2022一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资x21个月五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五...

上海十级工伤最多可以陪到多少钱三万至四万左右嘛2，上海现在十级工伤有多少2013年度上海市职工月平均工资5036元，月最低工资1620元。十级非法用工一次性补偿60432元。一、工伤伤残赔偿1、一次性伤残补助金7个月本人工资(工伤保险基金支付)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金3个月本人工资(工伤保险基金支付)3、一次性伤残就业补助金3个月本人工资(单位支付)二、一般工伤赔偿１、医疗费(工伤保险基金...

上海九级工伤赔偿标准上海九级工伤赔偿标准工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。上海九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算上海九级工伤赔偿金额时应该查清相关数...

2017年上海工伤赔偿标准是多少一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构...

工伤鉴定结果在哪里查工伤鉴定报告可以登录人力资源和社会保险网上办事大厅进行查询。在电脑上搜索所在地的人力资源和社会保险网上办事大厅，然后点击进入社会保险个人网上办事大厅，网址中养老、工伤和失业在一个窗口，医疗和生育在一个窗口。接着要进行注册，注册的时候要用到身份证、手机号码和社保卡号码。注册完之后用身份证登录即可，登录后主页的个人查询就可以查询工伤鉴定的认定信息了。法律依据：《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前...

劳动法关于工伤规定2，劳动工伤法3，劳动法工伤规定4，工伤劳动法5，中国劳动法对工伤怎么规定6，劳动法关于工伤责任有哪些规定1，劳动法关于工伤规定工厂应当报销，不报销你可以申请劳动仲裁。2，劳动工伤法没有“劳动工伤法”，只有《工伤保险条例》。具体条款http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm3，劳动法工伤规定应认定为工商，享受工伤保险条例规定保险待遇。那你先疗养休息按照工伤标准进行赔偿，包括医疗费和护理费及伤残费等费用休息期间工资全拿，医药费全报，如果不能自...

上海市工伤赔偿标准是什么1、2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》;2、2011年7月1日起实施的上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知(沪府发〔2011〕34号)。2，上海市工伤赔偿标准法律分析：(一)十级伤残赔偿标准其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助...

上海市工伤七级第十九条赔偿标准上海工伤事故伤残赔偿标准第十九条(受理)工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，区、县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县劳动保障行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，但提供材料不完整的，区、县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30...

上海工伤保险条例应该是可以的，因为为职工买工伤保险是用人单位的义务，个人不需要缴费的。没有买工伤保险应该是用人单位的责任，这部分费用应该由用人单位（公司）承担。2，工伤保险条例第39条上年度是指工亡发生时工伤认定生一般是以裁决的上年度为多。也有个别仲裁员或者法官按照你发生工伤时的上年度裁决。搜一下：《工伤保险条例》第39条“上年度”是指“工亡发生时”，工伤认定生效后“仲裁时谢谢了，大神帮忙啊3，上海市工伤保险条例39条第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...