工伤

上海工伤保险怎么查社保查询方法：1、可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。2、可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。3、可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。2，上海市工伤保险网上查询身份证号和社保号。查询方法如下：一、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；三、网上查询：1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网；2、进入官网后点击导航栏的“网上办事”；...

上海工伤如何获得赔偿一般流程是什么先申请认定工伤啊，后面就是起诉单位了，建议你跟我详谈2，上海工伤理赔流程和标准法律分析：1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴；四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。5-6级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：五级：18个月本人工资的一次...

上海职工工伤期间如何发放工资按照受伤前12个月平均工资计发。上海市人力资源和社会保障网-2014版12333-便民服务-便民问答-工伤保险-工伤待遇《工伤人员停工留薪期间的工资福利待遇按何标准享受？》上海市人力资源和社会保障局2014年09月15日答：从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。摘自《工伤保险条例》：第三十一条职工因工作遭受事故伤害或...

上海病假工资如何计算不低于当地最低工资的百分之八十。按本人工资的70％计发，否则可以申请劳动仲裁。疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。疾病救济费标准：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6...

上海工伤赔偿食宿费标准按当地行政事业单位出差补助费标准计算。可以在上海财政局门户网站上查询。2，上海明确失业保险和工伤保险费率降低再延长一年将会带来哪些改变百度上海明确表示失业保险和工伤保险的费率降低将再延续一年，这就会减轻企事业单位的用人负担，让他们可以用资金去发展自身或者给员工发工资，不会降低员工的福利待遇。这样做也是为了做好纾困工作，毕竟整个市场大环境都不大景气，相关部门就需要做出一些举措。失业保险的缴费费率为1%，比如说之前需要缴纳1000块钱，现在就只需要缴纳100块钱，这样就能够暂缓一年，...

上海工伤保险怎么办理流程首先来说是要进行办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率，其次是工伤保险费费率核定表。最后，营业执照原件及复印件。材料：1、参加工伤保险职工减少报告表；2、参加工伤保险职工基本情况表；3、职工原始工资发放明细表；4、参保职工工资收入月报表；5、办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。2，上海工伤认定流程及资料法律分...

什么是工伤保险的浮动费率制所谓浮动费率是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后，根据一定时期内企业发生工伤事故、职业病的情况，提高或降低收缴的比例。实行浮动费率的目的是促进企业注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。2，上海市工伤保险条例实施细则没有上海市工伤保险条例，只有上海市工伤保险实施办法。这是根据国家的《工伤保险条例》的规定制度的。下面是部分内容：第一条(依据)根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社...

工伤报销是否有时间限制因为他的一个有时间限制，根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。一年以内2，工伤医疗费用报销有时间限制吗法律主观：医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人...

上海工伤鉴定费用是多少有谁知道啊劳动能力鉴定每件收费350元。先由申请人垫付，再由工伤保险基金支付。纵横法律网韩进华律师2，上海市工伤赔偿标准是多少上海市工伤赔偿标准如下：1、医疗费。签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费；2、康复费。签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费；3、辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，发生符合支付标准的辅助器具配置费用；4、住院伙食补助费。职工治疗工伤的伙食费用，按当地标准支付；5、异地就医交通食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同...

什么是工伤保险的浮动费率制工伤保险实行行业差别费率和浮动费率。浮动费率即当年单位工伤发生率高低，工伤待遇支付多少，下年度工伤保险费率可以上浮或下浮一到二档。所谓浮动费率是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后，根据一定时期内企业发生工伤事故、职业病的情况，提高或降低收缴的比例。实行浮动费率的目的是促进企业注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。2，上海社保缴费比例上海社保缴费比例上海社保缴费比例缴费新标准：1、机关、事业单位、企业、社会团体等单位养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗...

上海市奉贤区那里可以工伤鉴定要什么手续应该到奉贤区“人力资源和社会保障局”申请。要提供“工伤认定书”及工伤医疗资料！2，奉贤工伤劳动鉴定中心在哪个位置奉贤工伤劳动鉴定中心在上海市奉贤区古华路上海市奉贤区社会保障服务中心。根据查询相关信息显示，奉贤区社会保障服务中心可以乘坐奉贤1路车和奉贤6路公交车。3，总公司在黄浦区我上班在奉贤区报工伤在哪里报同问。。。当然是由奉贤区负责人向总公司报告！4，上海工伤鉴定地点在哪里上海工伤鉴定地点在哪里一、上海工伤鉴定机构地址黄浦，马当路408号4楼(200025)，6...

上海职工工伤最多休息几年根据工伤后果、个人恢复情况确定合理医疗期，一般最长是12个月，延长医疗期需要法定程序。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2，工伤最多可以休多久工伤可以休息不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人...

上海工伤如何获得赔偿一般流程是什么先申请认定工伤啊，后面就是起诉单位了，建议你跟我详谈2，上海工地工伤如何赔偿法律分析：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际...

上海市工伤七级第十九条赔偿标准上海工伤事故伤残赔偿标准第十九条(受理)工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，区、县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县劳动保障行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，但提供材料不完整的，区、县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30...

工伤保险鉴定第十四条第六行是什么《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2，工伤保险条例第十四条第六项之规定杭州张律师：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤，如果是机动车以外的车辆或行人致摔伤的，不是工伤。不算工伤，你买了商业保险的话，保险公司赔如果是机动车发生的工伤的话，可以认定工伤的，不过要交通管理部门出具的责任认定书。好像一个地方的政策都不太一样，特别是下班后的这个问题。...