大家都知道阿里在马云爸爸的带领下，从几个人成长为一棵参天大树，一定是人才济济，成为很多有识之士都想进入的非常牛逼的企业。对于阿里，这样的大企业，如果你想去上班，我觉得你首先要对阿里，的企业文化和价值观有很好的了解。如果你们的价值观相差太远，无法保持一致和融合，我感觉很难进去，即使有幸进去，也不一定能留下来。
当然，根据个人工作岗位的需要，相应的专业知识和技能必须非常突出！还需要说的是，相应的文凭是必不可少的。虽然文凭不代表能力，但是大企业往往没有时间和精力去认证你的工作能力，所以通过文凭门槛刷掉大部分人，然后选择最好的！当然，对于一些岗位，比如销售人员，学历是没有限制的！阿里人需要聪明、乐观、诚实和自省。否则输入阿里也容易被淘汰。
5、进 阿里巴巴公司需要什么条件每个岗位的要求都不一样，比如销售人员:1。男女不限，学历不限，应届毕业生优先，实习生也可接受，12年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2.反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，有亲和力；3.具有一定的市场分析判断能力和良好的客户服务意识；4.有责任心，能承受较大的工作压力；5.具有团队精神，善于挑战。
马云的智商真的不一般。1.校园 招聘1、2020年境内外高校毕业生(毕业日期:2019年11月、2020年10月)2。网上申请/外推→简历测评→网上笔试→素质测评→面试→offer 3、关键时间节点网上申请或外推:3月12日至4月23日简历测评:3月12日起网上笔试:可选，4月10日至4月12日网上素质测评:可选，测评有效期30天，建议简历提交后尽快完成面试(网上申请截止时间前):offer:3月12日至5月底发放:3月2日中旬起社交.本科以上学历。
6、索尼职位级别对应 阿里曝光阿里 BAT的薪资和职位水平是互联网厂商的标杆，也是很多程序员的梦想之地。我来总结一下阿里巴巴的职位级别和薪资水平。阿里巴巴从两个维度考察程序员的综合能力，分为技术层面和管理层面:技术层面从P4到P14，管理层面从M1到M10。职务级别列表技术级别(Pn)级别名称管理级别(Mn)级别名称P4初级工程师P5中级工程师P6高级工程师M1主管P7专家M2经理P8高级专家M3高级经理P9高级专家M4主任P10研究员M5高级主任P11高级研究员M6副总裁P12高级研究员M7高级副总裁P13科学家M8执行副总裁P14高级科学家M9副主任M10、不同级别程序员年薪列表、 技术等级名称，年薪/年包P5，中级工程师32W~38WP6，高级工程师41W~58WP7，专家87W~142WP8，高级专家150W~239WP9，高级专家290WP10，研究员210W。 注意，以上数据来自一个UP主2005年5月20日分享的视频。虽然不是直接证据，但根据我的经验，这个数据应该是。
7、 校园 招聘是什么意思?今天的“材料必改”会让你全面了解-0 招聘 ~校招参考校园 招聘。校招从小的角度来说是指直接从学校招到的各个层次的应届毕业生招聘从大的角度来说是指通过各种途径招到的各个层次的应届毕业生招聘。学生毕业前可以通过这个招聘渠道找工作。那么校园 招聘的载体有哪些呢？校园 招聘的正规载体主要是各种招聘活动，包括招聘大学和中等专业学校举办的活动，以及专业人士招聘机构。
同学们要注意校园 招聘一般在9月中旬开始，时间主要集中在每年的9月和次年的3月。9月初最后一个学年开学后，很多用人单位开始进入校园，以校园presentations的形式提前参与校园招聘活动，10月份是校园 招聘最忙的时候，高潮会持续到11月底。之后就很少有大型的招聘活动了。
