办社保，如何办理社保

1，如何办理社保

你好,朋友,你首先把单位的营业执照正副本,员工花名册,职工要满18周岁以上,有工作能力的16岁以上的也可以,财务报表,准备好,然后到当地所有在劳动部门为员工办理社会劳动合同,签订合同后就可以以单位名义参保,一般要8人以上有时要求也不是太严格.

是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险。是农村户口的，可以办理新型农村合作医疗，养老保险得看地方政策。

你可以先打12333问下大概情况，但办理社保一般都是带执照（副本）和组织机构代码证（副本）以及公司公章过去就行，你带齐相关的资料，到大厅里面去问一下，不过提醒一下：（成都地区）个体户的保险费收得很贵的，比企业还贵，如果带现金，最好多准备一点。

如何办理社保

2，社保需要怎么办理

办理社保可以通过用人单位，也能自行参保：　　1、通过用人单位：有固定工作单位的，通常都会由单位为其缴纳职工社保，相关的手续都由单位代为办理。　　2、自行参保：　　①缴纳城乡居民社保：参保人可以直接在街道或者社区社保服务网点办理参保手续，之后按要求缴费即可。　　②以灵活就业身份参保：没有固定工作单位的自由职业者可以通过灵活就业的形式去参加社保;同样需要前往当地的社保服务中心去办理参保手续。　　③社保代缴：不满足上述两种个人参保方式的参保条件的，还可以找正规的人力资源平台代缴社保。

社保需要怎么办理

3，怎样办社保

单位为员工办理保险`员工只需要向单位提供自己的身份证就可以了``其他手续都是单位办理`` 养老保险: 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。失业保险: 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。医疗保险: 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。工伤保险: 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。生育保险: 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。到其他公司的话`也只用提供你的社保编号就可以了

怎样办社保

4，如何办理社保

办理社保的方法包括：1、由单位进行缴纳，社保费用由个人和单位共同承担。2、个人可以去社保局自行缴纳。需要准备本人身份证，免冠一寸照片两张、保费、申请书等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5，请问办理社保需要哪些资料

如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

身份证、户口本的原件及复印件，一寸照片

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

持身份证、照片，到当地社保局办理就可以了。

需要填写一份个人信息登记表、社会保险人员增加表（社保可以直接领空表填写即可），本人复印件一张，在社保系统里填好人员信息（包括选定点医疗机构和缴费基数），然后做人员增加，最后直接报盘就可以了，然后和开始说的那三张纸一起交给社保工作人员就OK了。

有单位的直接由单位财会人员与社保局联系；个人就不同了，需要提供失业证或下岗证等能够证明你没有工作的证明。

6，如何办社保

如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。

个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种. 还有，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

我是宜昌点军农村户口，在市里打工没有签合同，如何办社保，要多少钱，交多少年？其办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

7，办社保怎么办

1.达到成年人标准的都可以交纳.也就是18岁以后, 2.通常情况是交到退休年龄(男60.女50).如果没有工作,最少是要叫15年的养老保险. 3.医疗保险和养老保险是按年交的,分为很多档次和等级,交的多少与以后领取的金额有关.一般是年交3000到6000不等 4.分为几个等级和档次.交的多少与以后领取的金额成正比. 5.一般是单位企业会给员工办理养老和医疗保险的.如果没有单位就要自己去社保局办理, 6.少交了,补交就可以了,只要叫够年限就可以的. 7.每个人只有一个社会保险帐户,所以在另一企业继续交纳是没有问题的,

现在很多都会选择买商保，退社保！不知你有没有了解过商保和社保，有什么区别

辞职后，公司会自动帮你停买社保。当你进入下一家公司，他们有买社保的福利待遇的话，他们会按照你进入公司的时间给你买入社保，那么你就可以继续享受社会保障了。社保卡还是原来那张，不要弄丢了。专家解答：首先，要相信自己，收入是会越来越高的，而不是越来越低的。公司要求每个人办理社保，按照缴纳比例，公司交的钱实际上是你缴费的2倍还多，所以你不必心疼，公司为您付出的更多。再说社保是交的越早越好，及早给自己准备养老金，让你老有所养，病有所医！至于你所担心的问题，如果不在A单位干了，要换B单位，是可以转移你的社保关系，继续缴纳就可以了。如果以后是自由职业者也可以选择自己缴纳，总之社保最少交够15年就ok了。至少现在有医保保障啊。以后不在这间工厂了，在另外的单位上班还可以接着买的。能理解你现在的困惑，但你也不用担心！目前国家的社保政策也是越来越完善了，如果等你辞职时无续缴能力，社保可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的，按政策缴足相应的年限就可以！如果你的经济情况不错，等失业后不想让社保中断，也可以通过人力资源服务公司或是挂靠其它公司名义下去购买，将个人缴费部分与企业帮缴部分都由自已来缴，另支付一定的服务管理费给予对应挂靠公司即可！和国家审判机关相比较的角度来看，把国家行政机关说成是进行国家行政管理的我们的许多干部和群众对程序作用的体验不深，往往认为我办事办对了就行，不需要遵守什么级的体制，因而，必须从国情为出发籂揣焚废莳肚锋莎福极点，对各立法主体的行政许可设定权进行科学、合理的配置，方可从源头上对许可加以规范严格的程序，这就是重实体、轻程序的思想。机关则是不正确的。这种不正确的说法是否可以解决您的问题？

8，社保怎么办理

个人办理社保参保，只能在户籍地办理。在北京，个人只能经由工作单位或挂靠单位办理。

你的问题不清楚。要是以个人名义办理参保手续，只能在户籍所在地申请办理，在非户籍地只能挂靠单位办理，或者以你的名义申办营业执照才行。单位办理参保手续要办增员手续就可参保缴费了。

需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。

单位办理,携带组织机构代码(营业许可证)、法人身份证、单位公章、职工身份证(农业户口复印户口册首页和户主页)、工资册、税务登记证到社保登记审核、审核通过后填写申报表、明细表、缴费等事宜。个人办理,携带身份证.户口本(复印件),相片,个体户要税务登记证,灵活就业人员最好能提供一年来收入证明.然后到社保部门申请办理.

6,企业养老保险办理程序 (1)新增单位参保 ①出具单位营业执照,组织机构代码证及单位验资报告(原件或复印件). ②填报《职工参加社会保险申报表》和《社会保险登记表》(加盖单位公章). ③填报《社会保险人员增加表》(加盖单位公章). ④办理《社会保险登记证》. (2)个体人员参保 ①个体新参保人员须持本人身份证或户口本前来办理. ②需参加养老保险,医疗保险. ③基本医疗保险缴费中断时间不能超过2个月

1、先填写招用人员登记表，劳动合同到赵永人员本案中心合同备案。2、单位填写增减人员变化表、赵永人员花名册、介绍信到劳动保障中心进行办理。3、单位进行网上劳动合同备案、网上人员增减变化填写。在第二个月就可以交费了。

9，办理社保需要哪些手续和办理流程呢

1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。/>/>2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！/>“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。/>/>3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：/>（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！/>1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！

首先，确保我们的公司已经进行了社保登记。新公司需要进行社保登记，带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经办人身份证、公章去社保局办理开户。——这个开户要跑至少3个地方，我也不明白为什么那么麻烦，登记的地方给你个一大一小两个劳动保障证，再去另一个地方办理社保登记证，如果交医保，还要跑医保中心取表格。 1、签订劳动合同——这个环节没什么好说，有一点，试用期也要签劳动合同，不过现在企业都是在转正之后再签，虽然是违法的，但是没人管，企业也想尽量减少因为人员流动带来的损失。 2、办理《就业登记证》（外来人口办理《外来务工人员就业服务证》）——这个环节值得一说的是，现在南京必须办这个证，才能缴纳社保。而且奇怪的是，外来人员很容易找到地方办理，但是本地人员就麻烦一点，需要在户籍所在街道办理这个证。 3、在南京新参保人员去社保局个人建档，生成社保号，采集头像，申请劳动保障卡——这一关是员工自己去弄的，不麻烦。 4、填写《劳动合同备案情况表》——这个没什么说的，填写准确就行了，尤其是社保号和身份证号码，记得盖公章。 5、带着1、2、4这些东西去社保局办理劳动备案——结果她给你一张备案情况表，盖过章的。 6、带着5去单位参保处，填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她，交过的要给一张原单位给的社保结算单。 7、如果要交医保，还要再去医保中心，交了填好的表格。 8、估计就是交钱了，不用自己交，他们会在你账户里扣除的。