安徽省教师待遇水平整体来安徽省的教师的待遇并不高，在全国也就处于中等水平。安徽省各地区教师工资待遇一、安徽省滁州市教师待遇安徽省滁州市定远县某公立学校教师，工作20年，职称为小高，安徽省教师的工资待遇高不高，一个月大概有多少，总结总的来安徽省教师的待遇还是偏低的。
1、中学特级教师享受什么待遇？
感谢邀请。中学特级教师除享受自身与其他中学教师等同的职称工资、教龄津贴、班主任补助等相关待遇外，还享受国家特级教师岗位津贴80元/月，全国各省、市对于特级教师的评选、管理、任期、考核、待遇等方面都有着比较规范的做法，一般来说评选时间是每三年或五年评选一次，评选名额很少，每个地市三五名，评选程序相当严格。
经层层评选授予特级教师称号后，一般任期五年，不是终身制的，每年均要考核，可以连任，但任期内考核不合格者则不再享受特级教师待遇，如未被取消特级教师称号退休后可保留国家津贴。各个地方对特级教师的待遇在囯家津贴的基础上又每月增加了300——1000元以上的补助，如哈尔滨市是特级教师每人每月岗位津贴300元，河北省邯郸市是每人每月600元，浙江省宁波市、天津市东丽区是每月800元，湖北洪山区提高到每月1000元，南京市提高到每月1200元，
2、安徽省教师工资高吗？一个月有多少？
我对安徽省各地教师的工资待遇有所了解，那么下面我就给大家详细分享一下安徽省各地教师的工资待遇怎么样？安徽省教师的工资待遇高不高，一个月大概有多少？安徽省各地区教师待遇差异教师的身份是事业编，所以教师的工资待遇是由各个地区的财政所负担的。一个地区和一个城市的财政收入越高，那么这个地区的教师的工资待遇可能也就会越高，
如下图所示，安徽省省会合肥市的财政实力在全省稳居第一名，所以省会合肥市的教师工资待遇在安徽省来说还是比较高的，处于前列水平。而池州市和黄山市的财政收入在安徽省处于倒数水平，所以说这两个城市教师的工资待遇可能偏低一些，而其他几个城市由于财政实力各有差异，因此不同城市教师的工资待遇也有所差异。安徽省各地区教师工资待遇一、安徽省滁州市教师待遇安徽省滁州市定远县某公立学校教师，工作20年，职称为小高，
每个月打卡到手工资为3300，每个月的双边公积金大概公积金月扣1000，绩效工资一年大概10600，年底的一次性效能大概为11000。滁州市定远县小高职称教师一年到手收入为6.3万左右，加上每个月的公积金的话，一年的全包收入大概7.5万左右，平均每个月6000，二、安徽省某三线城市教师待遇安徽省某三线城市教师，职称为一级，工龄为26年，每个月到手工资为4200左右，每个月的公积金为公积金1450，全年绩效一共8000左右，年底发一个13个月工资。
三、安徽省安庆市教师待遇安徽省安庆市某区初中教师，1999年参加工作，教龄已经20多年了，职称为中学一级，每个月到手工资为3200左右，一年的绩效不到1万，年底的目标考核奖大概3.9万。每个月的双边公积金大概2400左右吧，每年的工会福利大概1000多。一年到手收入大概9万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概11.5万，平均每个月不到一万，
四、安徽省毫州市教师待遇安徽省亳州市利辛县某公立学校教师，教龄30年，每个月的应发工资一共6879，具体工资构成如下：岗位工资2450，薪级工资2415，在职津贴一共1815（包含基础津贴1125、艰苦津贴70、乡镇补贴620），提租补贴200；每月工资里扣掉1735（含公积金、医保、社保等），每月到手工资为5140左右。
五、合肥市高中教师待遇安徽省合肥市某市直高中，工作时间三年多，每个月的基本工资到手2300，每个月的双边公积金一共2700，一年的课时费高一高二3500，高三4500，年底的一次奖励一共76000，一年主要分为三次发放，三次发放标准大概为：36000 36000 4000。因此合肥市市直高中年轻教师一年到手收入大概为10.5万，加上每个月的公积金，一年的全包收入大概14万，平均每个月1.1万，非常不错。
