你了解的所在城市与行业的底薪大概是什么范围。求职者与岗位的匹配度2.求职者的优势与劣势3.求职者的综合实力4.公司的人力资源整体薪酬制度5.求职者对公司是否有特别的价值参考以上这些角度，你就知道了底薪是双方谈出来的，像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳，跨境电商外贸业务员的一般底薪是多少？
做外贸，底薪提多少合适，这个没有统一的标准答案。底薪的确定取决于你自己的基本情况和面试公司的评价，作为你自己，在考虑底薪的时候需要思考的因素有：1.你自己是否有外贸经验？是零经验还是有1、2年的经验？2.外贸岗位所需要的知识与技能，你自己评估下，具备多少？3.你对面试公司的认可度如何？4.你感觉面试公司对你的认可度如何？5.你了解的所在城市与行业的底薪大概是什么范围？作为面试公司，他会考虑的因素（我创业时候，亲自面试了上千人）：1.求职者与岗位的匹配度2.求职者的优势与劣势3.求职者的综合实力4.公司的人力资源整体薪酬制度5.求职者对公司是否有特别的价值参考以上这些角度，你就知道了底薪是双方谈出来的。
首先你要对自己有个客观的评价，这一点很难，我面试了上千求职者，发现求职者普遍都会高估自己的实力。其次，你结合自己的情况提出一个期望值，然后可以和面试公司商量。如果你面试公司是你特别中意的，你可以尽量让步，所以，这个里面有个问题就是，进入任何一个公司，不要只盯着薪资，尤其是做销售的，不要只盯着底薪，你更要看的是人力资源官告诉你的该公司的薪资结构。
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3、在深圳做汽车销售怎么样？月薪大概多少？
