靠谱的档案代办机构推荐(档案第三方代理机构)

此外，您需要注意：对于档案资料尚未扫描录入的，可提前一周办理预约查询手续；在您查询时我们的接待人员可应查询人要求，在其打印资料上加盖档案查询专用章，过后不补盖。

5. 档案第三方代理机构是什么

档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别：

1、档案托管：毕业生在没有工作单位的时候，去原籍高校毕业生就业指导服务中心（或人事局）报到，办理的是档案托管，托管期限最长两年，免费，不计算工龄，因为这时候毕业生还没有工资收入。

2、人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，负责计算工龄、办理转正定级、职称评审等等，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。

6. 档案第三方服务

很好。

档案寄存托管简单的理解就是将纸质档案寄存到第三方外包服务公司，以购买服务的方式获得档案寄存服务，档案管理，档案利用及档案销毁服务。

未来档案寄存托管的竞争核心是服务，谁能提供更快速，更便捷，更舒适的服务。但未来档案寄存托管业务随着电子档案的发展，纸质档案寄存业务将逐渐下滑，电子档案寄存将是另一个风口。

7. 第三方档案代理公司

档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），甚至是大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。

备注：随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”。　

8. 第三方档案托管

档案托管和人事代理不是一回事，它们的主要区别：

有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。

9. 档案中介机构

去当地人才交流服务中心就是临时存放档案馆的地方，现在是干啥都要有中介，不然不知道去哪里办理业务，中介也是一份搭建的就业桥梁事业，为人们提供了方便快捷安全可靠无误信息，使人们现在找到了依靠，依靠这个机构去办理好多无法办理的业务。

10. 第三方档案存放机构

靠谱的。

当个人档案无处存放时，将其寄存于档案托管公司是一件比较常见的事，因为托管公司的档案也是寄存于人才市场，也是属于常规的档案存放方式，所以可以放心，不用担心安全的问题因素。

现在工作不稳定频繁更换工作，甚至还会遇到单位频繁搬迁等一些因素容易造成档案手续繁琐的情况，在这些情况下，把个人档案托管给档案托管公司是最合适的，毕竟档案托管公司有专业的办事流程，可以委托代办档案相关手续，避免自己频繁跑路费时费力，也能节省不少时间。

此外，档案不能由个人保管，根据《人事档案管理规定》“人事档案的转移和管理具体由组织人事部门或其委托的合格单位负责，其他单位和个人不得转移和管理”，这就意味着本人无法对档案进行管理、传递和调阅，所以一定要当心！

把档案托管给档案托管公司，这种方式尤其适合准备考研、创业、灵活就业的人群，优点是便于个人解决一些实际问题，在使用、查阅、审核等方面都会方便很多，省去了很多办理时间和流程。

个人或无档案管理权的单位无法保存人事档案，人才市场具有档案管理权，且机构管理比较完善，档案存放和保管比较安全。

企业中的个人或没有档案管理权的个人保管档案，会导致档案成为死档，对后期办理考研、考公务员、出国、调动、评职称、工龄等都有影响。特别是工龄，将直接决定你退休后的退休金数额。

但也有一些人面临着毕业后到国企或事业单位就业，后期因发展问题辞职换工作的情况，这时企业就可以把档案转移到人才中心，单位不管，而现在人才中心一般都不接受个人档案，许多人因此陷入档案存放的瓶颈。实际上，找不到能够存放档案的单位后，可以找专业机构帮助代存，省去档案存放麻烦和个人保管的风险，只要您的档案还在原单位，找中介机构出具调档函后即可办理档案托管。