重庆市监事会条例，重庆晚育男方陪产假多少天

本文目录一览

1，重庆晚育男方陪产假多少天
2，阳光重庆网重庆二次供水有规定吗7到底从几楼开始5楼算二次供水吗请
3，重庆三轮车拉违禁品查到会怎么样
4，在重庆成立公司监事人有年龄要求没有
5，为什么5月21要放鞭炮呢
6，重庆市2016年农民工失业补助金规定
7，监事会当期监督工作实施办法总共有几条

1，重庆晚育男方陪产假多少天

晚不晚育没影响的，根据宪法人人平等的法理精神，你的产假应该和你妻子一样的。

《重庆市人口与计划生育条例》规定，晚育产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。再没有其他的规定。补充还有结婚证啊

重庆晚育男方陪产假多少天

2，阳光重庆网重庆二次供水有规定吗7到底从几楼开始5楼算二次供水吗请

二次供水不是规定了从几楼开始算，而是按海拔高度计算的，要看你们那里的一次供水到达的最高标高是好多。比如两路回兴这边就450米以上都需要加压二次供水（哪怕你是一楼）。

是个好问题，这大个水库可是咱爸咱妈年轻的时候一锹一锹地挖一肩一肩地挑出来的，现在去玩哈还收费。用点水也收费，没天理

好像是从10楼开始的，我们这里的5楼反正是不算

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3，重庆三轮车拉违禁品查到会怎么样

一、严禁利用三轮车从事客运经营，违者根据《重庆市道路运输管理条例》相关规定给予罚款处罚。二、禁止不符合国家车辆相关标准、擅自改装的三轮车上道路行驶，违者根据《道路交通安全法》相关规定给予警告或者罚款处罚。三、三轮车进入城区必须遵守限行规定，违者根据《道路交通安全法》和《机动车驾驶证申领和使用规定》相关规定对驾驶人给予警告、罚款或者记分处罚

查到了会把车跟货查收，在罚款的再看看别人怎么说的。

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4，在重庆成立公司监事人有年龄要求没有

没有年龄要求。监事(supervisor )，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。有限责任公司监事会成员通常应为具有完全行为能力的自然人，根据《公司法》规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。《公司法》第五十二条的规定，监事会由两类监事组成：第一类是股东代表，为了防止司的经营管理层如董事、经理滥用权利，损害股东利益，股东必然要选派代表自己利益的人员作为监事参加监事会。第二类是职工代表，让职工代表参加监事会。

搜一下：在重庆成立公司监事人有年龄要求没有?

5，为什么5月21要放鞭炮呢

《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》第七条规定，“渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区的城区为限制燃放烟花爆竹区域。”重庆高院位于繁华的渝北区红锦大道，当属限放区域。这个条例的第八条还规定，“在限放区域内，在农历除夕至正月十五的上午七点至次日凌晨一点，可以燃放规定品种和规格的烟花爆竹。”5月21日不是允许燃放烟花爆竹的时间段，所以在5月21日任何时间放鞭炮一定是违法的。最值得一提的是，《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》第五条第一款规定，“区县（自治县、市）级以上国家机关办公场所禁止燃放烟花爆竹。”显然，在全面禁止燃放烟花爆竹的重庆高院门口放鞭炮的行为严重违反地方法规。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我为在法院门口放鞭炮的市民悲哀，更为我们法治的未来心存隐忧。为什么如此典型的违法行为得不到及时发现、制止和惩罚，反而还能在媒体上四处宣扬？当法律失去刚性，又怎么能让人们敬畏法律呢？（鲁开盛原题：我为在法院门口放鞭炮的市民悲哀）

6，重庆市2016年农民工失业补助金规定

失业补偿金规定是全国统一的，与重庆市当地关系不大，是按照劳动合同法执行的。劳动合同法规定，失业补偿金补偿办法是：2008年劳动合同法出台后的工龄按照个人下岗前十二个月平均月收入（包括工资奖金加班费夜班费福利补贴特别奖励等的总和）与公司上年度员工平均收入中就高不就低计算，一年工龄补偿一个月工资，工龄不足6个月按照6个月计算，超过6个月按照一年计算。2008年以前的工龄，按照下岗上年度重庆市社会平均工资与个人上年度月平均收入就高不就低计算。工龄按照虚年计算。另外，如果你有工作调转经历，按照以下规定执行：如果你是整建制调转进该单位的，工龄累计计算，如果是单独调入该单位按照重庆市规定执行，具体重庆市规定如何，你需要向当地劳动和社会保障局咨询，目前河北省规定是否累计计算工龄由各设区市决定，吉林省规定不累计计算工龄，广东省规定是累计计算工龄。

《江苏省实施工伤保险条例办法》规定：达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

7，监事会当期监督工作实施办法总共有几条

监事会监督的主要形式：为了完成监督职能，监事会的不仅要进行会计监督，而且要进行业务监督。不仅要有事后监督，而且要有事前和事中监督(即计划、决策时的监督)。监事会对经营管理的业务监督包括以下方面：一是通知经营管理机构停止其违法行为。当董事或经理人员执行业务时违反法律、公司章程以及从事登记营业范围之外的业务时，监事有权通知他们停止其行为。二是随时调查公司的财务状况，审查帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况。三是审核董事会编制的提供给股东大会的各种报表，并把审核意见向股东大会报告。四是当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题时，可以提议召开股东大会。此外，在以下特殊情况下，监事会有代表公司之权：一是当公司与董事间发生诉讼时，除法律另有规定外，由监督机构代表公司作为诉讼一方处理有关法律事宜。二是当董事自己或他人与本公司有交涉时，由监事会代表公司与董事进行交涉。三是当监事调查公司业务及财务状况，审核帐册报表时，代表公司委托律师、会计师或其他监督法人。

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