生育基金，生育基金

1，生育基金

理论上只要上了生育保险，就能报销生育津贴和检查费用。像您这种没开通生育基金的情况具体建议您到劳动局咨询。

生育基金

2，生育基金要如何办理

你在所在单位参加社会保险，由单位缴纳生育保险费，你可以享受生育保险待遇

外地妇女领取生育保险金，需要准生证，可是准生证在丈夫户口所在地办理的可以申领吗？

生育基金要如何办理

3，生育基金的生育基金的使用条件

生育基金的使用各地的规定是不同的。按照不同的地区规定，使用生育基金的条件是：怀孕之前的**个月，在需要使用生育基金的所在地连续缴纳生育基金。否则不能使用。男女职工的生育基金报销比例不同。女职工在满足生育基金使用条件后，根据地区规定，能够报销产检费用的上限来报销相关费用。如女职工不满足条件或失业，则在可在男职工的单位报销相关费用上限的50%。

生育基金的生育基金的使用条件

4，公司里的生育基金是什么具体有什么用途谢谢

这个问题我们公司在去年员工满意度调查沟通会时男同事提过，人力资源部的说生育保险只对女性职工奏效在生孩子的时候给你俩千块钱，男同事的这部分好像只在工作当中照成不孕的给补偿，其他的就充公当捐款了。因为这个钱每月缴纳的金额很少而且个人是不用掏一分钱的~！~！~！

通俗点讲，主要作用是为女性生育小孩时作用的一种基金，为保障女性的身心健康的一种措施和福利。

5，生育基金怎么算

按工资基数乘以适用比率

你的社保目前处于停交状态，除了可以领取失业保险金外，其他的待遇都已停止，建议立即以自由职业的身份自己缴纳社保，45天后可以享受医疗保险待遇，最好找个单位挂靠缴纳社保五金，可以享受生育保险待遇，如果第二胎生育是符合政策的，不分孕前孕后，会给你一笔保险费的。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。生育保险基金以收支基本平衡为目标，一般不留有大量结余。基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险基金运作流程。生育保险基金由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、审计以及社会保险监督机构负责监督。所以，生育保险基金不发放到个人，而是对为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。由单位负责对女职工报销和发放

6，生育基金是怎么回事

生育保险基金第五条生育保险基金按照以支定收，收支平衡的原则统一筹集，纳入财政专户，实行收支两条线管理。第六条生育保险基金由下列各项构成：（一）企业缴纳的生育保险费；（二）基金的利息；（三）滞纳金；（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。第七条生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。第八条生育保险费缴费标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。第九条企业缴纳的生育保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”的结算方式按月扣缴。社会保险经办机构应当为企业和职工建立缴费记录。第十条生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《北京市社会保险费征缴若干规定》的规定执行。生育保险基金是社会保险基金中的一个组成部分，是专门为生育职工支付有关待遇的款项。主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金的来源是由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。生育保险基金以收支基本平衡为目标，一般不留有大量结余。基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险基金运作流程。生育保险基金由各地社会保险经办机构负责管理，同级财政、审计以及社会保险监督机构负责监督。

另外,有生育保险,指定的那些项目交费时自动从基金里扣钱,不扣个人帐户的.

7，生育保险和生育基金有什么区别

一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行：（一）分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支；（二）分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人；补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位不得向个人追回。四、参保人员生育保险缴费基数应当与养老保险缴费基数一致，其中养老保险缴费基数低于上一年本市职工平均工资60％的，生育保险应当按照上一年本市职工平均工资60％征缴。五、各区县社会保险经办机构应当做好生育保险与社会保险其他险种缴费基数的核对工作，准备核定参保人员生育保险的缴费基数。六、提高生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准：三级医院由1900元调至2000元、二级医院由1800元调至1900、一级医院由1700元调至1800元。