虽然现在还没有一个省市公布2021年的退休人员养老金调整方案，但是由于2021年的上调比例仅比2020年下调了0.5个百分点，但实际上无论哪个省市2021年的养老金调整方案都将与2020年的养老金调整方案基本相同，仅是一个非常之小的微调。假设老张的工龄为40年，养老金为4500元，年龄为61岁，那么，我们就来看看预计老张在2021年养老金调整中到底能增加多少养老金吧。
1、江苏19年养老金涨多少？
2019年5月1日起，江苏企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%;继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率降低职工养老保险费率后，会不会对职工的养老金水平有影响?5月10日，江苏省人社厅发布了政策解读。据悉，江苏正在研究拟定退休人员养老金调整方案，今年总体提高比例为5%，将有770万左右企业退休人员受益，
好消息770万企业退休人员将涨养老金，今年总体提高比例为5%目前国家和省实行“社会统筹加个人账户”的养老保险制度模式，其中养老保险单位缴费记入社会统筹部分，个人缴费记入个人账户部分.因此，此次降低养老保险单位费率不会影响参保人员的个人养老保险权益，特别是目前养老金计发主要与个人缴费工资水平和缴费年限挂钩，降低单位缴费比例不会影响到参保人员个人待遇计发，且根据国家统一部署，江苏今年还要继续上调退休人员养老金，目前省人社厅正在会同省财政厅抓紧研究拟订江苏省退休人员养老金调整方案，这也是根据国家部署连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，今年总体提高比例为5%，预计将有770万左右企业退休人员受益。
降低养老保险费率，不会影响养老金按时足额发放降低养老保险费率后，养老金按时足额发放是否会受到影响?从江苏情况看，是不会影响到退休人员养老金的按时足额发放的，江苏省养老保险基金运行情况良好，经过多年努力，当前养老保险基金整体收大于支，累计结余不断增加，2018年末基金累计结余3945.76亿元，基金备付能力21.6个月，在全国居于前列，有较强的支撑能力，在未来一段时期内，不会出现基金支付风险，更不会影响到养老金按时足额发放。
此外，江苏自2018年起明确将企业职工养老保险基金委托全国社保基金理事会投资运营，首批400亿元委托资金已经到位，有力促进基金的保值增值，下一步，江苏将根据国务院统一部署，积极落实划转部分国有资本充实社保基金工作，同时探索建立省级社保战略储备基金，专门用于人口老龄化高峰时全省养老保险等社会保障支出的补充、调剂，
2、2021年江苏养老金上涨，养老金到底怎么算的？
参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。虽然现在还没有一个省市公布2021年的退休人员养老金调整方案，但是由于2021年的上调比例仅比2020年下调了0.5个百分点，但实际上无论哪个省市2021年的养老金调整方案都将与2020年的养老金调整方案基本相同，仅是一个非常之小的微调，
2020年江苏定额调整：退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。预计2021年定额调整增加金额为30元，2020年江苏工龄挂钩调整：退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。
按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加，预计2021年工龄每年的价值保持不变，继续执行2020年的标准。2020年江苏养老金水平挂钩调整：退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加，预计2021年按本次调整前本人基本养老金的1.3%增加，2020年江苏适当倾斜调整：2019年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2019年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
