通常来领导岗位离职率太高，主要原因就是你领导的上级对于下属定下了一些工作目标或者工作要求，而这些工作目标或要求让你领导负荷过大，或者感觉难以实现的话，领导就会觉得自身辛劳不被理解，才华不被赏识而离职。中/央出台鼓励摆地摊政策后，武汉市领导立即行动，制定具体方案，想群众所想，急群众所急。
1、在公司呆了不到一年，换了3个领导，前面两个领导都是离职的，对于这样的事怎么看？
通常来说，领导岗位离职率太高，主要原因就是你领导的上级对于下属定下了一些工作目标或者工作要求，而这些工作目标或要求让你领导负荷过大，或者感觉难以实现的话，领导就会觉得自身辛劳不被理解，才华不被赏识而离职。当然还有一些其它可能，就是公司氛围差、上下级难以相处、老板为人太过苛责、或自身工作能力的确有限导致，做为员工，干好自身的工作，拓展本行业的知识圈和努力提高自身各方面技能，情商才有更好前景，
2、武汉市长班子去汉口江滩给地摊打气你怎么看？
真的应该为武汉市长班子去汉口江滩给地摊打气叫好。一，体现了武汉领/导无微不至的亲民情怀，这次疫情给武汉造成了巨大的损失，人们的生产生活受到了极大影响。中央为了帮助大家度过难关，支持鼓励大家摆地摊，而武汉市长班子想人民所想，不仅出台了一些具体措施，而且深入一线，给底层摆地摊的群众打气撑腰，解决了许多摆地摊群众的后顾之忧。
这与一些地方的领导到现在都以各种理由迟迟放不开地摊经济相比，是多么深得民心，二，体现了武汉领/导雷厉风行的执/政能力。中/央出台鼓励摆地摊政策后，武汉市领导立即行动，制定具体方案，想群众所想，急群众所急，他们首先考虑的不是街道的整洁，不是急功近利的形象工程、面子工程，而是实实在在的人民利益，把人民的需要作为工作的最高追求。
三，体现了武汉领/导实事求是的务实作风，我国的一些地方经济发展滞后，街道萧条冷落，没有一点烟火气，即使如此，他们也不允许群众摆摊设点，美其名曰影响交通，其实街道上根本看不到几辆车，八竿子打不着一个人。这样的地方怎么可能发展，这样的领导怎能担负起振兴一方的使命？而武汉领导，以求真务实的工作态度，让大街小巷热闹起来，让老百姓的腰包先鼓起来，尽快走出疫情带来的低迷状态，重振武汉经济，让我们为武汉市领导点赞！，
3、有人说鄂州要划给武汉，你怎么看？
鄂州要划给武汉只是时间的问题，猜测按如下方案划转1.撤销鄂州市建制，将鄂州市原下辖的鄂城区、华容区、梁子湖区整体划转至武汉市，明确为武汉市的远城区，原区划范围及名称保持不变；2.原鄂州市葛店开发区整体划归至武汉东湖高新技术开发区，原鄂州梁子湖区的梧桐新区、鄂州的华容区的三江港新区、华容区的红莲湖新区划转至华容区统一管理；3.原武汉市江夏区环梁子湖区域的三个镇划转至梁子湖区；原湖北省水产办下属的梁子湖水产管理局划转至梁子湖区代为管理；4.将划入武汉市的原属鄂州市的三个行政区行政机构升格为副市级（副厅级），将原鄂州市J场项目与武汉天河机场合并，新组建武汉市航空空港都市区管理委员会（副厅级），行政办公地点拟选址在武汉市东西湖区吴家山与武汉市黄陂区之间。
