在体制内上班待遇怎么样，挺好的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效，虽然后面一季度或者半年就发了，但到手的工资还是明显减少，感觉待遇好像降低了一样，事业单位比较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准，管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级，就算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子干到退休，都是管理九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受管理八级以上工资待遇。
1、事业单位的工勤岗待遇怎么样？
看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的，还是忍不住说下个人意见。拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下，假设大家的薪级工资都是15级，工勤一级的基本工资为2010 582=2592,二级的为1720 582=2302,三级的基本工资为1550 582=2132；专业技术岗四级的2900 709=3609,专业技术岗八级的工资为1950 709=2659，十二级的工资1490 709=2199，
基本工资再加上绩效工资和岗位津贴的话，差距只会更大，后两者各地都不同，就不比较了。这样对比一下哪个有前途就明确了吧，专业技术岗只列四级、八级、十二级的原因是，单位工勤岗有一级设置的话，专业技术岗设置肯定不会低于四级；八级的话有中级职称就有机会聘用了；十二级的话其实是专业技术岗的起步。其实现在工勤岗可以转聘专业技术岗了，看下单位具体情况，再结合个人实际情况，看自己哪条路可以走得更远，再作出选择，
2、在体制内单位上班待遇怎么样？
在体制内上班待遇怎么样，挺好的。1.收入在当地县里属于中等水平吧，也不高给你个对比：内蒙古20万在册人口的县城，小区物业下夜保安一个月1600元，普通饭馆服务员一个月2400的工资，普通公务员5000工资，工地的钢筋工一天280，瓦工也是260-300之间，小工一天150-180。2.体制内的好处就是相对轻松点的工作，以及工作环境稍微好点，
但是收入也不是很高，就是处于当地中等吧，不能和做买卖的有钱人比，也不能和大地方的企业比。3.体制内的单位也分忙闲，一个单位内部科室和人员也分忙闲。不过公务员忙多数还是在办公室电脑前，也不累，不像在工地是苦力，4.在体制内最好的其实是稳定。稳定的工资，养老保险和职业年金，医疗保险，住房公积金，这些都有，去企业就不一定有了，或者基数较低，
3、公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？
公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？公务员就是职级工资，非常简单。职级不同，工资待遇有差别，工资构成，主要是由职务工资、级别工资和各类补贴，差别主要是差在职务和级别上面，级别越高，工资待遇越好，补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准，参公管理的事业单位中，参公人员和公务员也一样，
公务员单位的工勤人员，现在是越来越少，今后将全部消失，工勤人员和事业单位工勤人员一样，执行的是专业技术等级工资，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。事业单位比较复杂，根据岗位不同，执行不同的工资标准，事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级，就算是领导了，原来事业单位人员中，多半都是一辈子干到退休，都是管理九级，现在事业单位也有了职级并行，事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用，也有机会享受管理八级以上工资待遇，
但事业单位管理人员的工资待遇，和公务员还是有差距，同等条件下，月工资差个一两千块钱，都很正常。事业单位专业技术岗位，就是大家所熟知的教师、医护人员等，执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称，专业技术人员的工资待遇，和公务员基本持平，有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员，专业技术职称是有名额比例限制的，一般到中级职称就到头了，能上副高，工资待遇要提升一大截。
