改善教师的待遇已经成为社会共识。此外，除了城市关注度影响教育待遇水平外，学校等级和教师个人能力也影响待遇，明年师范大学毕业，想考教师编制，现在中学老师的工资待遇怎么样，不管怎样，大部分地区绩效工资都已经发放到位，教师待遇也明显提高，为了给教师提供舒适的生活环境，各地区积极推进了教师“安居工程”建设，教师们大都能住上舒适的周转房。
1、县城高中教师工资待遇怎么样？
同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的。工资的高低主要取决于所执教地区的经济状况如何，打个比方，同一位理发师，如果在乡村，或县城，或市区，或一线城市，其收费标准绝对是有高有低。同是劳动者，同是为客户理一次发，同一理发师，如果沿用同工同酬的理论，要求在不同地区坚持同一价格，这本身实在就是一种荒谬，不符合实际的天真愿望了，
2、二线城市的高中教师待遇如何？
学历：本科；打卡工资：3316元/月；住房公积金：1316元/月（自己工资扣658元，财政补658元）绩效工资：500元/月—1500/月之间（半年发一次，根据情况不同，比如学生参加现场比赛获奖的级别、次数不同，老师所得到的绩效工资的总额也不同，就按每个月1000元来算）应休未休：约6000元/年，一年发一次，一个月大概500元左右。
（今年会不会再发，不得而知）总额：3316 1316 1000 500=6132元/月其实，从明面上看有这么多，但实际上真的每个月都能领到六千多吗？不见得，除了打卡工资以外，其他的收入都不一定能如期而至——先看住房公积金：住房公积金在什么情况下能取出来呢？询问了我们地区的住房公积金管理中心，据他们透露，住房公积金只有在买房子的时候才能提现出价值。
而老家要盖房子，如果集体土地证上不是我的名字，而是我妈的名字，我的住房公积金同样用不了，这玩意儿马上成了鸡肋一般的存在，所以，想在平时把住房公积金领取出来当作工资来用，无异于天荒夜谭。当然，住房公积金持有者在退休、辞职或者“翘辫子”的情况下，也能领取出来，住房公积金还有一个好处就是：如果夫妻双方都是教师的情况下，去买房的话会格外合算，因为夫妻双方都是教师的话，两个人一个月的住房公积金差不多有三四千，而房贷一般情况下保持在四五千左右，故此，双职工家庭只要每个月多支付一千左右，再稍微对房子装修一番，就能轻松住到新房子中去。
其次，我们再看绩效工资，绩效工资在我们这边，一般情况下都是一年发两次。至于这一两次能够得到多少绩效工资，这个真的比蒙娜丽莎的微笑还要神秘n倍，如果遇到的一届学生综合素质不错，一年大概能领个一万多；如果一个班级学生的综合素质有限，那么一年能领个三五千就已经算不错了。第三，我们最后看应休未休的资金，应休未休我不知道在别的地方有没有发，在我们地区前几年都有应休未休这笔“福利”。
但在今年，直至，还是未见应休未休的踪影，是它迷路了？还是还没“胎死腹中”？不得而知，反正，得之我幸，失之我命。当然，工资收入的高低，和一个教师是幼儿园小学教师，还是初中高中教师的关系并不大，而是和教师本身的教龄、职称、教学能力、运气以及身处的地理位置是紧紧“绑定”在一起的，一般情况下，一二线城市的教师工资普遍较高，农村中小学教师的工资收入往往捉襟见肘。
3、硕士研究生毕业去做高中老师，待遇怎么样？
这个待遇，其实是根据当地的城市水平来综合衡量的，往往的，大城市普遍重视教育，所以待遇相对比较好。此外，除了城市关注度影响教育待遇水平外，学校等级和教师个人能力也影响待遇，比如，一个四星级高中和三星级高中，受扶持政策肯定不一样，不然就不需要分星级了。教师个人综合水平，往往是通过评级来体现的，中级不容易，高级更牛逼。
4、事业编制，高中教师工资怎么样？
