《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定晚婚晚育可以享受国家规定的基本婚假、产假、延长奖励婚假和奖励产假或者其他福利待遇,国内很多省份都删除了晚婚假期的相关规定，与国家法律一致，晚婚的婚假为三天,奖励婚假和奖励产假是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励假,法律分析:晚婚的婚假为三天,6.再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
法律分析:晚婚的婚假为三天。国内很多省份都删除了晚婚假期的相关规定，与国家法律一致，晚婚的婚假为三天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。国家劳动总局、财政局关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知第一条职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。第三条员工在批准的婚丧假和旅游假期间，工资照发。途中的差旅费等。，由员工自己承担。
2、 晚婚假法定多少天1。按照法定婚龄结婚的，可以享受3天婚假，2.符合晚婚年龄的，可按当地人口与计划生育条例享受晚婚假期10-30天，此假期于2016年1月1日取消。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假，4.探亲假期间结婚的，不再给假。5.婚假的休假时间是连续假期，包括周末的时间，6.再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定晚婚晚育可以享受国家规定的基本婚假、产假、延长奖励婚假和奖励产假或者其他福利待遇，奖励婚假和奖励产假是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励假。休假期间，工资和奖金一般照常发放，29号劳动工资总额职工本人结婚或直系亲属死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。
