山东5年人口净流出超过106万，山东为何留不住人。南边又是宛陵科创城，有合工大宣城校区，宣城职业技术学院等高等院校，总体来宣城房价因为城区人口太少，工业太弱小，居民收入不高，市区对下面的县市影响力太小，所以很难支撑起高房价，思想僵化，观念陈旧，不去盘活用人机制，充分调动人的潜能和积极性，爱惜人才，关照人才，不去撕破篱笆，不换思想就换人，把占着茅坑不拉屎人请出去，把有开拓创新，锐意改革的人请进来。
1、5年人口净流出超89万，山东为何留不住人？
山东5年人口净流出超过106万，山东为何留不住人？这个问题提的好，我的理解和回答是，山东的用人机制有问题，思想固化，观念陈旧，机制不活，官本位思想很深蒂固，开放程度低，思路不活，格局不高，导致人才流失居高不下，再不清醒，及时调整思路，搞活用人机制，山东就是下一个东三省。有人说，山东受儒教文化影响，受制于儒教思想固化，我不认可这个说辞，用人机制是人为操作的，而非是儒教文化约束，
问题的关键是人，而不是某个文化约束问题。思想僵化，观念陈旧，不去盘活用人机制，充分调动人的潜能和积极性，爱惜人才，关照人才，不去撕破篱笆，不换思想就换人，把占着茅坑不拉屎人请出去，把有开拓创新，锐意改革的人请进来，突破用人篱笆，盘活用人机制，落实用人机制和实施好用人措施。山东人至今还在瞅着编制和行政等级，
人才流失每年以20多万的速度，是相当惊人的速度。况且流失的不是打工者，而是有学历有本事的人才，山东老是以全国第三的位次而骄傲，第三和第二GDP距离是量级的不小。虽然说瘦死的骆驼比马大，但是剩有骨骼坍塌后还不如马，以医疗单位为例，县级市医院，想招聘到部属级医学院本科毕业生源已经困难重重，没有好的人才，哪来的好的诊疗水平。
2、安徽，河南，四川，山西等主要人口流出大省！流出人口都在全国各地从事什么工作？
河南，安徽，四川，山西外出打工的都是干什么？，河南，安徽，四川都是民工输出地方，山西不是，山西人一般出来都是做生意的，河南，安徽.四川大部分都是去工地上干活河南人做防水的多，四川做钢筋工，木工的多，安徽的，切墙的，和刷大白的多。河南人安徽人出来做小生意的也很多，全国各地都有他们的身影，前几年去广东进厂的多，现在大部分都去，上海，浙江，江苏，长三角地区打工了，
3、安徽宣城房价9000，合理吗？
具体问题具体分析吧。首先看均价，均价应该是没有到9000，应该在7000左右。就目前这个均价水平来说，在省内并不算很高，甚至不如宣城市下面的广德县和宁国市，第二看部分楼盘的房价。宣城市区的房价大体南贵北低，北门是旧城区，棚户区改造的地方，配套设施，环境都比较差。南边宛陵湖湿地公园，博物馆、图书馆等一些文化场馆，万达广场，星隆国际等商业街都集中在水阳江大道上，
南边又是宛陵科创城，有合工大宣城校区，宣城职业技术学院等高等院校。可以说宛陵湖新城，银桥湾，美都新城以及未来的同曦碧桂园是宣城地理位置最好的几个楼盘，就这几个楼盘来说价格也没有都到九千，总体来说，宣城房价因为城区人口太少，工业太弱小，居民收入不高，市区对下面的县市影响力太小，所以很难支撑起高房价，但宣城地理位置在长三角地区是非常好的，苏浙皖三省交界，文化习俗，方言也十分接近。
