以本地为例，最近五年乡镇公务员遴选到省市两级机关的数量。公务员遴选选调考试从2015年开始，国家公务员禁止在职公务员继续参加公务员考试，从2016年开始各省市也纷纷出台相应的规定，到目前为止，基层公务员想要向上级机关发展，只有通过公开遴选选调这一条途径。
1、省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员，但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低，2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好，
但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择，
2、公务员遴选至省直机关，发展前景如何？
基层公务员遴选到省直单位，发展前景肯定不错，但是前几年的生活压力也会比较大。1.公务员遴选选调考试从2015年开始，国家公务员禁止在职公务员继续参加公务员考试，从2016年开始各省市也纷纷出台相应的规定，到目前为止，基层公务员想要向上级机关发展，只有通过公开遴选选调这一条途径。中央和国家机关公务员公开遴选选调是从2010年开始逐步规范起来的，除了2018年因机构改革没有组织外，到现在已经连续组织了9年，每年都会有很多基层公务员直接进入中央和国家部委工作，
各省市的遴选考试制度也是在最近几年才逐步建立的，现在的遴选选调考试已经比较正规了。2.省直单位最次正处，县直单位最高正科省直机关与基层相比，在个人发展方面绝对是远远优于基层的，因为县直单位或者乡镇的机构规格为正科级，最高也就是正科级领导职务，并且由于领导职数的限制，在基层的公务员很少有人可以担任乡镇党政一把手或者县直单位一把手的，大部分人到退休能够担任一个单位的副职就已经很不容易了。
虽然新公务员法实行以后畅通了职级并行的渠道，但是对于基层公务员来说，想要并行为4级调研员的难度也是比较大的，而在省直机关工作的公务员，在正科以下是不用太费心的，一般到了年限就会自动晋升，大部分人在退休之前都可以达到正处级职务，即便按职级并行晋升的话也应该可以并行为二级或者一级调研员。3.如果没有房子的话，省会城市生活压力会比较大，有的还会面临两地分居问题但是，考到省直机关以后有一个很现实的问题，就是要面临在省会城市工作和生活，要面临房子的问题，
如果已经在省会城市有房或者家庭条件比较不错的话，你可以毫不犹豫的向省级机关遴选。而如果家庭条件比较差的话，在这方面也要慎重考虑，因为省直机关工作看似前景光明，但是对于年轻的基层公务员来说，前几年的生活压力还是比较大的，并且已经成家的公务员还会面临两地分居的问题，因为工作调动也是很难的。不过为了光明的前途，开始几年吃点苦也不算什么，
3、乡镇公务员遴选成功的多吗？
前几天，本地发布了今年省市两级机关遴选公告，省级机关计划遴选40多名公务员充实岗位，本地市级机关遴选20多名，总共加起来60多个岗位，相较去年的100多人，大家普遍的感觉是今年的遴选岗位少了，预料竞争将更加激烈。这从侧面说明现在遴选的难度在加大，乡镇公务员要想通过遴选进入更高平台将更加不容易，有数据为证。
以本地为例，最近五年乡镇公务员遴选到省市两级机关的数量：2016年，国家部委2人，省级11人，市级14人；2017年，省级9人，市级12人；2018年，省级7人，市级10人；2019年，省级5人，市级11人；2020年，省级3人，市级10人，五年来通过遴选进入省级以上机关的乡镇公务员一共是37人，平均每年7人左右；市级机关57人，平均每年11人左右。
