天津市企业未足额给员工缴纳保险，企业为职工未按时足额缴医疗保险至使职工退休后不能享受医疗保

来源：整理时间：2023-01-29 06:21:54 编辑：天津生活手机版

1，企业为职工未按时足额缴医疗保险至使职工退休后不能享受医疗保

1,企业应承担本来由医保承担的费用。2,为尽早根本解决医保，企业应采取补交。

企业为职工未按时足额缴医疗保险至使职工退休后不能享受医疗保

2，我所在的用工单位没给上社保我想知道社保中心知道单位没及时足额

员工想社保部门投诉举报或者社保部门主动稽查发现单位没有给员工买社保，首先会向单位下发一个整改通知书，限期整改，即要求补缴，逾期不整改，处罚金同时也要求补缴。单位拒不执行移送司法机关，可由法院强制执行。

任务占坑

我所在的用工单位没给上社保我想知道社保中心知道单位没及时足额

3，公司没有给我足额交社保我能怎么办

你说的足额是什么意思？是公司没按照你的实际工资标准给你缴纳保险吗？因为现在很多公司为了避免缴费基数频繁调整，大部分是以上年度该员工的月平均工资作为缴费基数的。

可以向单位所在地的社保中心稽核部门反应，要求单位补缴差额

先找公司商量，如果不行，就直接写信去当地社保部门投诉，记得信件最好从邮局投递！

没有足额缴纳保险的1、可以提起行政诉讼要求补足。2、因没有足额缴纳保险产生的损失要求单位补足。

公司没有给我足额交社保我能怎么办

4，用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险费

《社会保险法实施若干规定》第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

可以拿你的每月的工资条到劳动仲裁进行仲裁，仲裁后再与公司交涉补足。一般每个城市上保险的数额不同，会有一个杠工资在杠之前则单位需按照杠的标准缴纳保险，在杠之上则必须按照工资数量缴纳。北京今年我记得是1999。是全年城市平均月工资的60%

5，请问在天津市公司上班五年公司未给我缴纳社保能得到赔偿吗

由劳动关系吗

《社会保险法实施细则》第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

有劳动合同的话可以申请仲裁

告他

6，请问一下工厂未足额给员工交社保员工可不可以主动要求解除劳

1、如果严格按照法律规定，单位应当以你知的工资额作为缴纳社保的基础。但是，实践中，很多单位都是按照当地的最低工资标准作为计算基础，也就是把你的基道本工资调低，其他收入调高，以达到减轻单位缴纳份专额的目的；2、所以，单位如果在你的工资条的项目分配上做了手脚，使得你的总体工资属虽然高，但是基本工资符合当地最低工资标准，它就不违法，你也没有理由要求补偿！

工厂单方面解除劳动关系需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

7，单位没有足额缴纳社保的定义是什么

单位没有足额缴纳社保的定义是未按本市职工平均工资的60%～300%之间缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。个人缴纳社保政策规定如下：1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

只要是社会劳动保险（社保）无管是五险、三险，连续缴费缴费的定义就是，中间没有欠费间隔，不是累计缴费年限。你的情况不影响。

单位没有足额交纳社保的定义是？单位经济效益不好。只交了一部分的社保没有交全，比如应该交80%，他只交了30%。如果效益好了下次补交，如果不好的就欠社保局缴纳费。对于退休职工来说，单位如果交不全社保费，你延误工资发放时间。