天津市的国企五险一金比例，2019年天津市五险一金缴纳比例

来源：整理时间：2023-05-05 12:22:31 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，2019年天津市五险一金缴纳比例
2，天津本科毕业生工资待遇五险一金比例
3，天津社会保险缴费比例
4，天津市五险一金的缴费比例是多少
5，有关天津的五险一金和单位缴存比例
6，天津的五险一金和单位缴存比例
7，请问2015年天津市五险一金单位和个人的缴纳比例是多少

1，2019年天津市五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

2019年天津市五险一金缴纳比例

2，天津本科毕业生工资待遇五险一金比例

一般都是税前，应该在4000多吧，五险一金占到20%多一点

当然还是要看岗位了！我现在在惠州比亚迪，食是每个月给你补助150，宿看你分哪了，说这么多还是自己亲身来体验下吧。回答时间，葵涌，还有惠州大亚湾，多多少要看具体岗位。不过不会少三千。其中惠州住房紧张。因为有可观的效绩奖，只有三险呵，以上说的都是我所了解的，但总的来说比生产要好点，希望可以帮上你~~~~深圳要看哪里了，深圳有三家。分别在宝龙，坪山，销售人员工资不稳定，二期建好后可能会好点。帮你打听了下，西安那边应该能分个单间，北京这边可能要先住半年到一年集体宿舍，是6人一间的，工资是3000多，各部门各岗位都有差异的，恩，希望你能越干越好，不过应届毕业生进来是f1级。销售部门不清楚恩，这个没有五险。呵呵，朋友：2011-10-23 22

天津本科毕业生工资待遇五险一金比例

3，天津社会保险缴费比例

养老保险公司20%，个人8% 医疗保险公司10％，个人2% 失业保险公司2%，个人1％生育保险公司0.8%，个人不用承担工伤保险公司0.5%，个人不用承担公积金公司11%，个人11%

养老保险: 28% 单位20% 人8% 308.00 220.00 88.00 医疗保险: 12% 单位10% 个人2% 132.00 110.00 22.00 失业保险: 3% 单位2% 个人1% 33.00 22.00 11.00 生育保险: 0.8% 8.80(完全企业负担) 工伤保险: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企业工作风险确定比例,完全企业负担) 公积金: 缴费基数 590元—5982元 20% 单位10% 个人10%

天津社会保险缴费比例

4，天津市五险一金的缴费比例是多少

单位20％、个人8％；医疗保险比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险比例：单位1.5％，个人0.5％

保险要缴纳330元，公积金要看公司规定！一般最少200以上！

09 年最新的缴费比例是：单位个人养老 20% 8% 医疗 3.6% 2% 生育 0.42 0 失业 1.2% 1% 楼上的比例已经是去年的了。

养老保险比例：单位20％、个人8％；医疗保险比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险比例：单位1.5％，个人0.5％；

个人养老8% 医疗2% 生育1% 工伤失业公司承担,一金根据当地的政策决定. 企业 20% 8% 1& 1% 1%

天津今年的基数是1260. 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%，个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费养老比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

5，有关天津的五险一金和单位缴存比例

五险公司缴纳33.8% 个人缴纳11%，公积金公司缴纳11% 个人缴纳11% 可能您还要考虑个人所得税问题 2009年保险基数上限7800 下限1260 天津市住房公积金缴存基数上限为8469 每年7月调整每年1月份及新员工帐户将扣除个人大额医疗保险金200元这是我知道的希望可以帮到您核算

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

6，天津的五险一金和单位缴存比例

一楼说的绝大部分都是正确的，只是医疗保险有差错，医疗保险是单位10%，个人2%，即单位：2800*10%=280元；个人：2800*2%=56元。另外个人需要承担每年的一个大病救助200元（每年一次性缴费）。公积金一般是按照单位与个人各自11%的比例缴存，根据本单位的实际情况，有些单位比例还要更高些。下面是天津市社保险缴纳基数比例：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）按照工资基数2800元缴纳社保险：养老保险：单位 20% 560元个人 8% 224元医疗保险：单位 10% 280元个人 2% 56元失业保险：单位 2% 56元个人 1% 28元工伤保险：全部单位承担按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。大病救助200元/每年（一次性缴纳个人承担）

7，请问2015年天津市五险一金单位和个人的缴纳比例是多少

你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

“五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费，工伤保险和生育保险全部由企业承担。个人不必付费。我们应该注意的是，“五险”是合法的，“一金”是不合法的。养老保险缴费比例：单位20%（全部划拨为统筹基金），个人8%（全部列入个人账户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每月支付1%元，而你不必付一分钱。生育保险缴费比例：单位每月支付1%元，不必付一分钱。公积金缴费比例：5%～12%，用人单位可在此范围内作出决定和调整，一般为8%。个人和用人单位的金额相当于1:1，拓展资料在你的保险和购买公积金机构可以拿我的身份证支付详细信息，你可以请机构工作人员帮你打印出来，然后把细节带到你单位去盖章。如果你在同一个地方的不同单位购买社保和公积金，那么当第一个单位被保险时，当第二个单位开始和停止时，有一个显示。如果你想做其他商业证明，你必须盖章你的保险单位的官方印章。

天津市2010年社险缴费最低基数1425各保险比例为：养老：单位20%个人8%医疗：单位10%个人2%失业：单位2%个人1%或0工伤：单位0.5%个人0生育：单位0.8%个人0公积金缴纳比例：最低为单位和个人各11%高的不超过单位和个人各15%

天津五险一金缴纳标准每年都在变化，这与天津五险一金单位和个人缴纳比例的调整有关系。2018年天津五险一金比例如下：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%工伤保险：单位按照行业基准费率或浮动费率缴纳，个人不用缴纳生育保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴纳住房公积金：企业在5%-12%之间自主确定住房公积金缴存比例。如果对天津社保或公积金有疑问，可向天津社保局或天津住房公积金管理中心咨询。