2017年天津市保险最低基数，2017天津灵活就业人员社保基数

来源：整理时间：2023-01-12 08:00:54 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，2017天津灵活就业人员社保基数
2，2017年天津市失业保险是多少
3，天津市2017年自己缴纳社保需多少钱
4，天津市五险一金缴纳最低标准
5，2017年天津失业保险能领多少
6，五险一金天津最低标准是多少钱
7，天津职工社保2017年最底基数是多少

1，2017天津灵活就业人员社保基数

2016年天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。

根据《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅福建省地方税务局关于调整2017年无雇工个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费基数的通知》（闽人社文〔 2016 〕 311号），从2017年1月1日起，我省无雇工个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险月缴费基数按2600元执行。

2017天津灵活就业人员社保基数

2，2017年天津市失业保险是多少

津失业金每7月调整现2015标准：领取期限处于第至第十二月每月960元；处于第十三至第二十四月每月920元农民工性补助费每月576元失业保险缴纳限决定失业金领取期限： ()失业前累计缴费满满三领取失业保险金期限六月； (二)失业前累计缴费满三满五领取失业保险金期限十二月； (三)失业前累计缴费满五满十领取失业保险金期限十八月； (四)失业前累计缴费十领取失业保险金期限二十四

天津市2010年城镇职工缴纳社保的最低和最高工资基数；最低基数：1425元，最高基数：8380元，所得工资在最低和最高范围之内的，按照范围内的基数缴纳即可，不足最低基数的，按照最低基数缴纳，超过最高基数的按照最高基数缴纳。大额救助还是与2009年一样200元

2017年天津市失业保险是多少

3，天津市2017年自己缴纳社保需多少钱

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2016年天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。缴费比例相应进行调整，现在比例：个人缴费，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。 ①养老保险：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) ②医疗保险：单位8%，个人2% ③失业保险：单位2%，个人1% ④工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴 ⑤生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴

天津市2017年自己缴纳社保需多少钱

4，天津市五险一金缴纳最低标准

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天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

5，2017年天津失业保险能领多少

失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。例如：江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元；失业金的领取期限：缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，最长领取时间为18个月；缴费十年以上的，领取失业金最长为24个月。

职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。2. 享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

6，五险一金天津最低标准是多少钱

今年都提高了，保险1740 ，你要是自己交保险就没有公积金这一项了

政府规定的五险一金的缴费基数标准是根据上一年度社会平均工资决定，根据天津市人社局公布的规定，2015年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。　　具体资料如下：

五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%社保缴费计算如下：养老保险单位：2530元×20%=506元个人：2530元×8%=202.4元医疗保险单位：2530元×10%=253元个人：2530元×2%=50.6元失业保险单位：2530元×2%=50.6元个人：2530元×1%=25.3元生育保险单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)工伤保险单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额公积金缴存计算如下：单位：1680元×11%=184.8元个人：1680元×11%=184.8元由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。

7，天津职工社保2017年最底基数是多少

根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。　　其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。　　各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。五险最低缴纳比例如下：　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;　　医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;　　失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;　　工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;　　建议大家，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看2016年五险最低标准是多少!

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。