取得医学诊断证明后，应当向用人单位申请病假，病假期间用人单位应当支付病假工资,Legalanalysis:疾病Diagnosis证明书，只能作为请病假的依据，不能作为病假单使用,不同的诊断证明书:说明是诊断的结果(可能是误诊)疾病证明书:说明你真的有某种疾病。
不同的诊断证明书:说明是诊断的结果(可能是误诊)疾病 证明书:说明你真的有某种疾病 。现在医院都在实行病历互认。出具病历的医院应对出具的病历负责，并承担法律后果。出具虚假病历的，追究法律责任。
Legal analysis:疾病Diagnosis证明书，只能作为请病假的依据，不能作为病假单使用。取得医学诊断证明后，应当向用人单位申请病假，病假期间用人单位应当支付病假工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
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