楼主您好，在青岛70岁左右的退休教师可以拿到7000元至8000元左右退休金的待遇，但是很多在职教师的工资待遇，仅仅只有3000元到4000元这样的做法合理吗。我认为这个没有什么合理不合理的，70岁的退休老人能够获得7000元到8000元的工资待遇，那么就说明一个问题，说明这个退休教师应该来讲是从事业单位，退休下来的事业在编教师，所以说他获得的这个退休金的待遇相对是比较高的。
1、青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，在青岛70岁左右的退休教师可以拿到7000元至8000元左右退休金的待遇，但是很多在职教师的工资待遇，仅仅只有3000元到4000元这样的做法合理吗？我认为这个没有什么合理不合理的，70岁的退休老人能够获得7000元到8000元的工资待遇，那么就说明一个问题，说明这个退休教师应该来讲是从事业单位，退休下来的事业在编教师，所以说他获得的这个退休金的待遇相对是比较高的，
再加上这么多年以来，我们国家对于退休人员基本退休金的待遇，每一年都是有所增长的，因为本身机关事业单位养老金的待遇水平本身比较高，所以说他每年增长的养老金可能就不止两三百块钱，再加上他已经退休10多年了，所以养老金正常到了一定的水平，也就是达到了，你所说的七八千元是一个非常合理的范围。当然很多年轻的教师，由于他可能刚刚参加工作，所以说所获得的这个工资性的收入并不是很高，即便是作为机关事业单位的一些老师，那么所能够拿到3000元到4000元的工资待遇也是一个很正常的体现，为什么呢？因为他刚进入社会社会经验，包括自己的工作经验并不是很丰富，再加上各类的补贴相对来说比较少，所以说工资待遇是比较低的，但是只要随着自己的工作经验，包括自己岗位的变化，那么工资的收入上涨只是一个时间的问题，
作为一个在山东省内三地初高大学工作过的老师，可能略有发言权。硕士生14年毕业，进入省内沿海城市区直初中，一线教师和班主任，除去五险一金，到手5000左右，工作几年后考入家乡市直高中，省内内陆三线城市，省重点中学，一线教师和班主任，初级同样除去到手5000，每评一级职称各方面会相应上涨，考入省内一本高校教师岗后，待遇高了，以职称算要比中学高出一倍吧。
