上海市计划生育委条例，上海市闵行区产假的法律规定多少天

来源：整理时间：2022-12-02 20:45:01 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海市闵行区产假的法律规定多少天
2，上海晚育产假多少天
3，上海婚假是几天15天还是10天是根据婚姻法还是公司法15天含
4，请教上海计划生育政策再婚夫妻
5，上海晚婚晚育年龄规定是怎样的
6，上海计划生育政策
7，上海生育险津贴怎么算及报销流程上海市计划生育条例实施细则

1，上海市闵行区产假的法律规定多少天

正常情况：上海产假：98天+30天=128天。特殊情况：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律规定：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上海市闵行区产假的法律规定多少天

2，上海晚育产假多少天

《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，（晚婚晚育奖励）符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。在上海的晚婚妇女有权享受30天晚育假，即在90天产假的基础上增加30天

上海晚育产假多少天

3，上海婚假是几天15天还是10天是根据婚姻法还是公司法15天含

国企应按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日[1980]劳总薪字29号执行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企业应按照《上海市人口与计划生育条例》的规定执行。上海的标准是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中没有任何关于婚假和晚婚假天数的规定。各地晚婚假时间均不一样，从10天到30天都有。按照相关司法解释婚假是出于尊重中国传统文化的需求，考率到结婚的风俗需求，而制定的假期，属于一次性假期，不属于劳动补偿性的假期（例如年假等），仅适用于员工结婚时申请。理论上你不能一次婚结两回，所以不能分开休。关于包含周六日的问题，周六日属于公休，即工作5天休息2天，如果一周没有工作就不存在休息的问题。所以目前除了年假、国家法定假日之外，其他假期（婚假、产假等）均包含周六日。

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上海婚假是几天15天还是10天是根据婚姻法还是公司法15天含

4，请教上海计划生育政策再婚夫妻

不必担心，安徽从去年开始再婚夫妇子女数不超过两个可以生育三孩，怀孕了也不要紧，只要在生育前办好准生证就可以。要你们双方的离婚证、结婚证、女方婚育证明、申请表、申请书及各种证件的复印件。

可以审批，有两种办法，一、先把女方的户籍落到上海，再审请办理；二、直接到女方户籍所在地去办理

夫妻双方都是独生子女；一方为本市农业户口且有一方为独生子女的；这两种情况可以。政策只看有没有生育过，孩子判给谁或移民都不影响。两地婚姻你们可以选择适用上海或外地的政策。

参照《上海市计划生育条例》（2004年4月15日施行）第三章第二十五条对再婚夫妻生育的规定2、双方婚前各生育过一个子女，且双方均为独生子女的；3、双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的；4、双方婚前各生育过一个子女，其中一方生育的子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。但是，条例里面规定了应当向女方户籍地的计划生育部门申请并办理生育指标。这就要看你说的女方为外地户籍，参照女方户籍地的计划生育政策。

5，上海晚婚晚育年龄规定是怎样的

法规依据内容：上海市人口和计划生育委员宣布，由上海市政府3月31日发布的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》（以下简称《若干规定》）将于今年7月1日起施行。据介绍，《若干规定》首次对六个方面进行了明确规定：——进一步明确了晚婚晚育假期的使用方式。根据《若干规定》，“晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。”“晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。”“晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。”——调整了独生子女父母奖励费的支付方式。《若干规定》将原来无工作单位的夫妻一方的独生子女父母奖励费，由有工作单位一方的所在单位全额支付，调整为由户籍所在地的镇（乡）政府、街道办事处支付。——解决了农村农民、征地养老人员和城镇无业人员的独生子女父母年老计生奖励待遇问题。《若干规定》首次明确，未参加城镇职工养老保险的农民、征地养老人员和城镇无业人员中的独生子女父母，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府给予不少于1000元的一次性计划生育奖励费。——首次明确了对独生子女意外伤残或者死亡的家庭的一次性补助标准。根据《若干规定》：对于独生子女未满16周岁意外伤残的本市户籍公民，由其户籍所在地区、县人民政府给予不少于3000元的一次性补助（夫妻双方合计6000元）。对于独生子女未满16周岁死亡的本市户籍公民，由其户籍所在地区、县人民政府给予不少于5000元的一次性补助（夫妻双方合计10000元）。——对公民实行计划生育手术后的假期和待遇作了规定，进一步保障实行计划生育公民的合法权益。——对《若干规定》实施前后若干政策的衔接增设了过渡性规定。鉴于有一部分1993年1月1日以后参加工作的人员在《若干规定》施行前已经退休，《若干规定》增设了过渡性规定，明确这部分人员可以按照《若干规定》的规定领取年老时的一次性计划生育奖励费。

6，上海计划生育政策

再婚夫妻，若前一段婚姻有过生育史的，将不能做再生育审批，与独生子女无关。若超生进行征收，那么是按照你们你们实际年收入的的3倍征收，并会向你们单位通报，你们单位如果有评文明单位之类的就一票否决没有了，至于你们单位对你们的处罚就要看个别单位了。

楼主，你参考上海计划生育条例中的一条；----对无计划生育第二胎的夫妻，各按前一年所在地区劳动者平均年经济收入的三倍征收计划外生育费，但对前一年实际年经济总收入高于所在地区劳动者平均年经济总收入的，各按其实际年经济收入的三倍征收计划外生育费。对无计划生育第三胎及三胎以上的夫妻，按上述原则以四至六倍征收计划外生育费。计划外生育费缴纳期限最长不超过三年，第一年缴纳额不低于计划外生育费总数的百分之四十。对超过三年仍未缴纳的部分，可以按日加收千分之零点五的滞纳金；

上海市人口与计划生育条例

上海市人口与计划生育条例婚前一方或者双方生育过子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以要求安排再生育一个子女：（三）双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的；不符合的话，第四十三条对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；（二）持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励；（三）系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分；上海市社会抚养费征收管理若干规定第六条生育第二个子女不符合规定的，按下列标准征收社会抚养费：（一）系城镇居民的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年实际年可支配收入高于市统计局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其实际年可支配收入的三倍征收。

7，上海生育险津贴怎么算及报销流程上海市计划生育条例实施细则

上海市计划生育条例实施细则规定了生二胎的条件。生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：（一）从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。（二）在领取失业保险金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女，按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：（一）从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。（二）在领取失业补助金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。上海生育保险的报销流程是：符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。申请享受生育保险待遇时须同时提供下列材料：（一）生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》；（二）生育妇女的身份证；（三）医疗机构出具的《生育医学证明》；失业的生育妇女除提供上述材料外，另须提供经失业保险机构审核的《劳动手册》；委托他人申请的，还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证；参加本市农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的从业生育妇女另须提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明。

其实只要符合参保条件的女职工交满12个月的生育保险就可以去社保局进行报销，报销的金额会直接打到公司单位的。生育险报销流程：女职工妊娠后首次到生育保险定点医疗机构医疗检查时，应携带社会保障卡、生育服务证或计生部门出具的准生证明（原件和复印件）；实施计划生育手术及治疗葡萄胎、异位妊娠等其他生育保险项目的职工，凭单位出具的证明就诊。生育保险定点医疗机构应严格核对和保存上述材料复印件、证明，并通过社会保障卡核查，对符合享受生育保险待遇条件的职工发生的有关费用，按生育保险规定划卡结算。享受生育津贴、一次性营养费的生育（流产）女职工，出院后的次月，由市社会保险基金管理中心（以下称市社保中心）直接将生育津贴拨付给女职工单位；一次性营养费直接打入女职工社会保障卡内。生育津贴的标准：生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前１２个月的平均缴费工资额；缴费不足１２个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算按０．８％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠３个月以上（含３个月）７个月以下流产、引产的，享受１个半月生育津贴；３个月以下流产，享受１个月生育津贴；患子宫外孕的，享受１个月生育津贴。