可以说揭阳市下面县级市教师待遇待遇非常低，当地教师待遇只有中山市教师待遇的四分之一左右，差距实在太大，揭阳市体制内工作人员的待遇真的太低了。我们这3线城市普通社区诊所一般也就23个护士一般是上下午倒班上班时间相对少点待遇相对少点一般也就2千多如果社区医院人流量大点也忙点可能会多点3000到4000没有夜班的还有体检中心不太忙工资待遇也不太高只有当地数一数二的综合性医院效益好的待遇会高但是相对的上班时间长考试多比较累护士流动性较大且青春饭老护士在大医院不是在辅诊就是护士长中坚力量还是年轻护士居多。
1、一般社区医院护士待遇如何？
我们这3线城市普通社区诊所一般也就23个护士一般是上下午倒班上班时间相对少点待遇相对少点一般也就2千多如果社区医院人流量大点也忙点可能会多点3000到4000没有夜班的还有体检中心不太忙工资待遇也不太高只有当地数一数二的综合性医院效益好的待遇会高但是相对的上班时间长考试多比较累护士流动性较大且青春饭老护士在大医院不是在辅诊就是护士长中坚力量还是年轻护士居多。
人比人，气死人，单论公务员工资，广东作为全国翘楚，整体水平比其他地方高太多了。以副处为例，本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元，含车补，年终绩效32000多，算上餐补、物业补贴以及双边公积金等福利，一年全包收入大概也就是13万出头，同样级别，去年咨询过广州过来考察某部门领导，他粗略算给我们的年收入全包在35万 ，一个人的收入差不多顶我们三个，让我们自叹弗如。
今年，本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区，他在我们这拿到手的收入一年9万不到，加上公积金勉强10万，到深圳后不说工资，就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入，为此他很庆幸遴选到深圳，不过面对深圳的高房价有时候也很无奈，这是后话，总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平。
不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体，他们说排第二，估计没人敢说第一；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万 应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12-18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市，
3、广东省揭阳市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
揭阳市公务员待遇比较低，我对广东省揭阳市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下广东省揭阳市公务员的工资待遇情况。揭阳市公务员待遇比较低，位居广东省下游水平全国各个省份和不同地区公务员的工资待遇有一定差异，因此公务员的工资待遇有明显地域差，公务员的工资待遇是由工作所在地的财政负担的，因此一个城市经济越发达，财政收入越高，那么当地公务员的待遇一般情况下也会越高。
广东省处于沿海发达地区，GDP稳居全国第一名，广东的珠三角区域可以说富得流油，所以广东省公务员的工资待遇也非常不错，稳居全国前三名。揭阳市属于广东省一个普通地级市，经济实力一般，那么当地公务员的工资待遇在广东省处于什么样的水平呢？如下图所示，在2020年上半年广东省各市一般公共预算排名中，揭阳市财政收入位居广东省第17名，排名广东省下游水平，因此揭阳市公务员的工资待遇比较低，
揭阳市公务员的工资待遇究竟有多少？一、揭阳市某县级市公务员待遇（全市较低工资水平）揭阳市下面某县级市公务员，工龄4年，职级为一级科员，本科毕业。每个月到手工资为4670（包含过节费和住房维修基金），每月的双边公积金一共1560，由于县级市的财政比较穷，没有年底绩效，一年的未休假补贴为1518，计生奖一年3000多。
