市人社局，沈阳市人社局具体地址

1，沈阳市人社局具体地址

你好，沈阳市人事局网站：www.syrsw.gov.cn/

市府广场人才大厦。

沈阳市人社局具体地址

2，人社局是什么

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人社局是什么

3，保定市人社局在什么地方

保定市人力资源和社会保障局地址：保定市东风西路1号电话：0312-3036067 　 E-mail：bdjy@163.com

保定市人社局在什么地方

4，西安市人力资源和社会保障局官网

西安市人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，起草有关地方性法规和规章草案;拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。(二)负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作，完善就业政策体系和公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策;负责城乡劳动者的职业培训，负责农村劳动力转移就业培训;完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系。(四)推进社会保障体系建设，落实养老、失业、工伤、农村社会保险及补充保险的管理和监督制度;负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。(五)贯彻执行表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作;承办以国家、省、市党委、政府名义开展的表彰奖励有关事宜;承担全市评比达标表彰工作;承办市政府人事任免工作。(六)落实企事业单位工资收入、福利和离退休政策;会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策;建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。(七)负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位工作人员和机关工勤入员管理政策;按照管理权限规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。(八)负责职称制度改革;拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策;负责高层次专业技术人才选拔培养和服务工作;拟订吸引留学回国人员政策并组织实施;组织拟订技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励制度。(九)贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(十)负责劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件;落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。(十一)完成市委、市政府交办的其他任务。(十二)职能转变市人社局增加以下职责:1.表彰奖励和评比达标表彰工作。2.市政府人事任免工作。3.市人事考试中心承担的行政职能。具体是:负责机关事业单位工人技术等级考核工作。加强以下职责:领导和管理所属社会组织党的建设工作。(十三)有关职责分工。高等学校毕业生就业管理。毕业生就业政策由市人社局牵头，会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责;毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局负责。

5，阜阳市人社局在哪

阜阳市颖东区教育局地址：阜阳市人民路58号

在市清河路市委市政府对面人才大楼三楼，市内乘9、11、26路到市政府下车，或乘22、19、20华联下、军转培训中心下。

6，人社局是干嘛的

负责国家公务员考试。执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

您好，人社局是人力资源和社会保障局，人力资源就是管理人才的地方，社会保障局主管社保的缴纳和发放；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。

7，毕业档案放在市人社局好还是县人社局好

毕业档案放在市人社局好还是县人社局好，并无标准答案。要看你打算在市区工作，还是回县里工作。祝你好运。

一，档案没有自存一说。二，一般这么几种去除，如果你的工作单位是国企或者公务员，那么就会打去工作单位。如果是民企或者其他单位，你可以有两种选择，一种是工作地点所在地的人才中心，二是你户口所在地的人才中心(一般是到市级)。

8，淮南市人社局在哪他和淮南市人力资源和社会保障局是不是一个地方

“淮南市人力资源和社会保障局”是由原先的淮南市人事局以及淮南市劳动和社会保障局在上一轮的机构改革中合并建立的，简称就是“淮南市人社局”。所以，现在我们所说的淮南市人事局、淮南市人社局、淮南市人力资源和社会保障局说的是同一家单位，只是旧称、简称、全称的区别而已。淮南市人社局位于淮南市刘家山路（市政府旁），也就是原市人事局的办公地点。但是因为市人设局是由原先的几个单位组并而成，所以有些下属机构仍在原先的办公地点，比如医保、社保部分就在华声苑，而劳动监察部门就在洞山中路原先的劳动局办公。至于百度地图上面的资料，太多错误了，仅供参考罢了。

9，人社局是干什么的

是人事局吧。人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。