首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工。深圳目前的最低工资标准是22富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是23平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时。
1、深圳富士康大学生底薪是多少？
看到很多人吐槽，说工资低，说加班时间久，还有很多说自己赚多少钱不进工厂怎么样的，什么都有人说。现在我说说自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重个个职业，因为是个个职业组成各种产业链，缺少哪一个都不行，不要去践踏任何职业，你们看环卫工，如果人人觉得太脏，太累，还要晒太阳，没人干，那这个社会就成垃圾堆了，特别是有些人因生活压力，不得不干比较累的工作，而且工资也低的，请大家不要去嘲笑和另类的眼神看他们，在此我希望大家尊重每个职业，因为他们却一不可，
2、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
3、富士康为什么总在招人，是工资太低留不住人？还是因为订单量的加大？
工资太低，上下班住的环境都不怎么好，富士康正式工不如临时工，住是八个人一个小房间，运气不好的话分到八楼每天爬楼梯都爬死人，上班从宿舍走到岗位要十几二十分钟，刚进去底薪2300按劳动法来的，但控制加班，一个月最多80个小时，扣掉吃饭400，住宿110，还有五险一金拿到手就三千块多一点，富士康里面很多小卖部，饭堂和小吃店里面的东西都不便宜，每个饭堂的价格都不一样，如果吃饭不省点400块根本就不够吃一个月，里面只有J8美食街那个餐厅的饭菜便宜两荤一素八元，一天二十块刚好够吃，其他的餐厅二十块根本不够，所以在富士康不省根本就赚不到钱，宿舍的人是走了又进换的相当频繁，里面做的久一点的基本上都是管理或是员3到师级以上的人。
