事业单位公开招聘人员暂行规定，事业单位进人要实行公开招聘制度有什么要求

来源：整理时间：2022-10-22 02:31:21 编辑：宜昌本地生活手机版

1，事业单位进人要实行公开招聘制度有什么要求

您好！很高兴为您解答！事业单位出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔和政策性安置人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应该在编制内进行，必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应进行公示。希望可以帮到您！

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2，甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法内容是什么

从2011年发文即日起，事业单位“凡进必考”大致每年招考一次。考试办法参照公务员考试原则。

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甘肃省省直事业单位公开招聘的土木工程专业考的内容是：名词解释、填空、简答、论述题。主要是基本概念和实际工程中存在问题的解决方法。招聘岗位有：测绘局、地矿局测绘岗位。

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3，事业单位公开招聘工作人员首先应做什么

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》公开招聘应按下列程序进行：(一) 制定招聘计划;(二) 发布招聘信息;(三) 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;(四) 考试、考核;(五) 身体检查;(六) 根据考试、考核结果，确定拟聘人员;(七) 公示招聘结果(八) 签订聘用合同，办理聘用手续。

事业编制考试应该需要在人力资源和社会保障局的人才交流中心报名吧！需要的好像是毕业证、本人身份证、执业资格证（比如教师资格证、医生资格证）、符合加分证明等材料吧！如果当地规定要这个东西，你就最好问问当地人才交流中心，以求权威解释！

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4，事业单位进任何人都得公开招聘吗

是的，那样才公

您好，中公教育为您服务。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经研究决定，苏州市部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共349名。》》》2015苏州市属事业单位招聘349人公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

是的，就算是合同工，也就是传说中的临时工，也得公开招聘。

事业单位招聘基本是走过场，都内定好了

5，县级事业单位算违规招聘人员一律清退从哪一年开始查起

您好，中公教育为您服务。只要是违规招聘的，无论那年都是可以查的，感谢你对中公教育的关注与支持！更多相关考试信息请您登录内蒙古中公教育网查看http://nm.offcn.com/?wt.mc_id=bd11234。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

我们辽宁不但没清退，现在不少变成公务员了。

从哪里的来的消息啊？

2006年人社部有文件。《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行，规定违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

违规进入事业单位的人员政府有文体规定如何处理？再看看别人怎么说的。

6，事业单位的招聘启事有无法律效力

招聘信息没有法律效力，相关问题要依据你们签订的劳动合同的规定。如果在签合同的时候你发现格式合同有瑕疵，你有权利提出异议……

法院就是他们家开的，有法律效力又怎么样？自古就没听说“民告官”能告赢的，在本朝你就更甭想了。再看看别人怎么说的。

你好！根据法律，这种招聘启事具备一定的法律效力，根据是法理的推理，所以无法给你法律条文。此复！

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行第十一条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果（八）签订聘用合同，办理聘用手续。第三十一条对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十二条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。你认为事业招考中存在违法行为，可以向纪律部门或政府部门进行投诉。符合行政法规规定的可以向人民法院提起诉讼。“民告官”只要符合法律规定一样可以胜诉，比如说土地登记错误、行政处罚错误等等。法院是第一位回答的网友家开的!