取得中级职称的工人退休，工资能增加吗。以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级，比如，退休后依据取得的中级职称资格证件，可以增加多少养老金，或者加发多少数额的职称补贴待遇等，这是毫无疑义的，三、行政副科和中级职称退休金差距从上可知，行政副科可能比中级职称退休金低，也可能比比中级职称高。
1、事业单位中级职称工资能涨多少？
事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关。全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称和工龄有关；而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位，专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外，还要看单位的个人效益，效益好的，收入比公益类事业单位要高出一大截；效益差的，可能还不如公益一类事业单位。
以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级，中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇，如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。
就拿小公所在的西部三线城市为例，中10岗位人员的每月工资扣除五险两金和30%绩效后实际到手在3100左右，30%的绩效再分配可返还700左右，两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右，
而如果是差额拨款的事业单位，比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的，晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。
2、中级职称晋升高级职称，工资能增加多少钱？
需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同，下面以我们市直单位为例分析。①中级10级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加800元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加1000元左右，当然，增加的养老保险、职业年金缴纳基数，那就额外计算了。
②中级9级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加500元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加700元左右，③中级8级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加300元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加500元左右。从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低，
这个增加额度，也与个人工龄、地方经济发展水平有关，长三角、珠三角等沿海城市，每个职级的工资差额相对更大。职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金，比如，相同工龄的中级8级和副高7级退休，退休金差额大概400元左右。因此，事业编专业技术岗，只要有机会，还是要尽早尽量评上更高一级的职称，既可以提升在职工资，也可以辐射退休时的养老金，
3、行政单位副科和事业单位中级职称，退休时工资差多少？
行政单位副科（公务员）和事业单位中级职称（事业编专技岗）的退休金，差别不是很大，每月大概在500-1500元之间。下面以我们中部县级市为例，对行政单位副科和事业单位中级职称的在职工资好与退休待遇进行比较，一、行政副科和中级职称在职工资待遇情况（一）行政副科级，工龄36年，58岁，即将退休，每月打卡工资4600元（基本工资、车补、生活津贴、工作津贴等）。
