2、在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的，
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况，在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的，其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的，还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段，
3、总部在深圳的华为、腾讯等大公司的产值非常大，这些产值能算做深圳市的GDP吗？
说说华为.2019年华为全年实现销售收入8588亿元，全年净利润627亿元.华为的业务遍布全球四大区域:中国市场实现销售收入5067亿元,欧洲中东非洲地区实现销售收入2060亿元,亚太地区实现销售收入705亿元,美洲地区实现销售收入525亿元。华为总部在深圳,在中国有八大研究所,分别是上海研究所、北京研究所、武汉研究所、南京研究所、西安研究所、成都研究所、杭州研究所、重庆研究所.还在东莞、廊坊以及苏州等设有比较大的中心或分部.华为还分别在德国、瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄罗斯莫斯科、日本、加拿大、土耳其设有八个海外研究所.华为总员工数为20万人,其中70%在国内,约为14万,研发人员占一半.目前无法测算华为员工在国外和国内各个城市的分布,推算在深圳有三万人左右.占总人数的15%.华为总收入8588亿元,按照30%左右的比例计算,估计产生的GDP为2500亿左右.华为对深圳的GDP贡献估计是华为总GDP的25%左右,约为700亿,在1000亿以内.随着深圳总部以外的华为分部人数的增加和生产基地的外迁,对深圳的GDP贡献会减少..。
