我近十多年来我面试过大约有二十个富士康软件工程师。工资多少看你的经验和学历，如果你有大专学历，且毕业两年内的给的职等为师一，普工是员一，首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
1、深圳松岗富士康的一个线长，工资一个月有多少钱？
作为富士康的内部员工，很有资格回答你的问题富士康的薪资模式是底薪加加班费模式，特殊岗位有特殊津贴，线长会有一个职务津贴，这个职务津贴是加在底薪里面的线长如果是刚升起来的，还是员级的话，底薪不是很高，员二的线长底薪也就比员工多100块，加上职务津贴，而职务津贴根据事业群不同有350到1000不等，也就是下线2650＋100 350=3000的底薪，这样的线长一个月加加班费可以拿到5500左右刚刚说的下线，而做了几年的线长升为师级的底薪最高可以达到4100，按照这个底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一个晋升很严格企业，不是说你表现的好，刚进厂老板把你提升为线长，你马上就能拿到线长的工资，口头上叫的线长，需要慢慢升为员三后系统才会升级成线长，这样才会拿到真正线长的工资所以都是需要时间的积累才会有高的收入。
2、深圳富士康普通工人工资多少？
