山东潍坊某高中我校是某县的一所普通高中，比乡镇的初中和小学工资略高一点，我校有教职工560人左右，老师的工资主要和职称有关，最高的工资是高级职称的老师（五级六级七级），五级的工资最高，月工资不足90（8500--9000），年收入是10元左右，能达到上面的平均工资，最低的工资是初级职称的老师（十一级和十二级），十二级的月工资不足40年工资不足5万，初级中级高级职称的比例是4。
1、安徽淮北平均工资是多少？
淮北作为一个煤炭资源城市，有些特殊。看公开的统计数据，淮北平均工资在安徽省内不算低，这主要是煤矿职工数量多、工资较高造成的，其实要分细些的话，淮北工资在全国，在安徽都算偏低的。与全国煤炭行业比，淮北煤炭职工收入偏低，那么艰苦的一个行业，井下一线职工一般到手工资5-8千，辅助3-5千，地面2-4千，淮北地面产业工人一般就是2-3千，公务员也不高，3-5千居多。
2、官方发布2020年教师年平均工资106474元！你的工资拖后腿了吗？
张家有财一千万，隔壁九个穷光蛋，平均下来算一算，个个都是张百万！一首打油诗道出了“平均”的苍白无力！单纯的平均没有意义，数学中的中位数才有一定的意义！我和姚明的平均身高是1.85米（我高吗？），我和马云的平均收入是1000亿（我富吗？）我的年收入是48000元，各位老师，不好意思，我给你们拖后腿了！山东潍坊教师的最高工资（高级职称的最高级--五级）仅仅能达到全国教师的平均工资！不好意思，山东省的教师工资给全国教师们拖后腿了！不知道官方是如何统计计算的，是各个省份上报的数据进行的简单的加减乘除，还是采取了抽样调查，如果是把各个省上报的数据进行加减乘除，年收入106474元有可能；如果是抽样（例如：北京，深圳等）也有可能，如果是全国所有地市的全部老师的平均工资，可能性不大！试举一例：山东潍坊某高中我校是某县的一所普通高中，比乡镇的初中和小学工资略高一点，我校有教职工560人左右，老师的工资主要和职称有关，最高的工资是高级职称的老师（五级六级七级），五级的工资最高，月工资不足9000，（8500--9000），年收入是10元左右，能达到上面的平均工资，最低的工资是初级职称的老师（十一级和十二级），十二级的月工资不足4000，年工资不足5万，初级中级高级职称的比例是4:3:3，高级职称（五级六级七级）的比例是3:3:4，初级职称（十一级和十二级）的比例是4:6，从高级到初级呈现金字塔形排列，全校（560人），能拿到五级工资的是50人，这是排在金字塔顶端的人，能拿到十二级工资的是135人，这是排在金字塔最底部的人！关键是我地的职称名额每年很少，除非有大批退休的才会有十多个名额，工作二十几年晋不上中级的老师不稀奇！我校的月平均工资可能也就6500左右！那么乡镇上的老师应该还要低一些，
山东的教师工资不知道在全国是什么位置，看官方的数据是拉了全国教师的后腿了，只有最高的工资才勉强达到平均水平！可能让北京上海的工资能拉到平均水平吧！可是，新疆，青海，河南，内蒙的工资真的比山东的教师工资高吗？我不知道，请全国各地的老师报报工资吧！几级？多少教龄？多少工资？是拖后腿了呢？还是拖后腿了呢？还是拖后腿了！。
3、2020年平均工资出炉，你是什么水平？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，2020年平均工资出炉，你是什么水平？2020年的平均工资出炉，其中对于非私营类企业单位的平均年收入达到9万块钱，私营类企业单位的平均年收入是48,000块钱。我相信当我们绝大多数人看到这样的一个年均收入以后，很多人第一感想和反应就是我拖了后腿了，是的，其实连我也是拖了后腿了。
因为我可以很准确的告诉大家，我从事的工作单位是国有企业，但是我的年的总收入没有达到9万块钱以上，但是为什么会出现这样的问题呢？其实这里面有几个方面的原因，第1个方面的原因就是这个所谓的公布的人均年总收入，它实际上是包含了所有的税前收入，也包含了个人所得税，包含了应从个人工资当中扣除五险一金的费用。实际上这个9万块钱，就相当于是你的应发工资，但是我们都知道应发工资和实发工资二者之间有一定的差距，所以说很多人总觉得自己没有达到平均工资水平，这也是很正常的。
