党支部成员之间，党支部成员与党员之间，党员与党员之间，一般每年不少于一次谈心-2/,另外，可以确定每年普通党员的次数谈心-2/，但不一定要在这个支部里跟大家说,法律依据:中国共产党第十九条支部工作条例支部应当定期进行谈心-2/,谈心谈话我们应该坦诚相待，交流思想，帮助改进,支部Member谈心谈话，有必要向领导提缺点和不足。
法律分析:当事人支部formulated谈心-2/system，首先明确了哪些情况是“必须讨论的”，尤其是“家庭发生重大变化和困难、身心健康存在突出问题等。”规定中指出。对于受到处分且有不良反应的党员，当事人支部书记要有针对性地做好思想政治工作。“这两个关键点。另外，可以确定每年普通党员的次数谈心-2/，但不一定要在这个支部里跟大家说。法律依据:中国共产党第十九条支部工作条例支部应当定期进行谈心-2/。党支部成员之间，党支部成员与党员之间，党员与党员之间，一般每年不少于一次谈心-2/。谈心 谈话我们应该坦诚相待，交流思想，帮助改进。党支部要注意分析党员的思想状态和心理状态。党员支部书记在家庭发生重大变故、遇到重大困难、身心健康问题突出时，要帮助党员进行心理疏导；对于党员，受到处分，有不良反应的，党支部书记要有针对性地做好思想政治工作。
党员谈心-2/要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面查找存在的主要问题。并结合整理出来的意见，认真做好记录，及时反思，重新调整和提高自己。谈话要讲问题、讲成绩、讲主观、讲实际、讲空话，达成共识。在这里开展批评与自我批评，开诚布公地交流学习工作中存在的问题，党的建议和意见支部，达到和谐、充满活力、顺畅的工作氛围。
3、 支部成员 谈心 谈话,必须给领导提缺点不足,该怎么说呢?支部Member谈心谈话，有必要向领导提缺点和不足。我该说什么？首先，我觉得要向领导提缺点最好找个好办法，千万不要提一些不该提的缺点，作为支部的一员，要给领导提建议，就要先给一些有效的建议，能帮到领导，呃，是工作上的好，我觉得还是比较高的。
