由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社保险种的缴费基数和待遇补偿基数都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会导致各社保险种的调整,一般来说，企业为员工缴纳基数的最低社保,具体社会保险费缴费比例如下:1,法律分析:社保分单位缴费和个人缴费,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%基数，社保每年固定时间缴纳，3月或7月，因地而异,社保缴纳金额因地区而异，基数以基数的工资总额为准。
法律分析:社保分单位缴费和个人缴费。具体社会保险费缴费比例如下:1。养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3.失业保险，单位和个人分别缴纳2%和1%；4.生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；5.工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。社保缴纳金额因地区而异，基数以基数的工资总额为准。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社保险种的缴费 基数和待遇补偿基数都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会导致各社保险种的调整。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2、社保 缴费 基数是什么意思社保缴费 基数是社会平均工资的60%-300%基数，社保每年固定时间缴纳，3月或7月，因地而异。社保/12345677获批，一般来说，企业为员工缴纳基数的最低社保。当然也有公司会按照上一年的平均工资as 基数，为员工缴纳社保，《劳动法》第七十二条，社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，以上回答只是基于目前的资料和我对法律的理解。请慎重咨询！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
