重庆市劳动争议仲裁书范本，劳动争议仲裁申请书

本文目录一览

1，劳动争议仲裁申请书
2，劳动人事争议仲裁申请书格式
3，劳动仲裁申请书范本怎么写
4，劳动仲裁申请书
5，劳动争议仲裁申请书如何写
6，劳动仲裁书怎么写
7，怎么写仲裁书

1，劳动争议仲裁申请书

委托律师或者寻求免费法律咨询服务，具体的这个问题你可以去网上搜下１１０在出来的第一个网上问问那里有很多专业的法律工作者，他们会给~你免费的详~细的解答的希望对你有帮助

只要有证据证明事实劳动关系即可仲裁书按格式填写就可以了可委托律师或寻求法律援助

劳动争议仲裁申请书

2，劳动人事争议仲裁申请书格式

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.23…事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的申请书。

劳动人事争议仲裁申请书格式

3，劳动仲裁申请书范本怎么写

劳动仲裁申请书申请人:(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话) 被申请人:(单位全称，住所地) 法定代表人(或主要负责人):姓名，性别，工作单位，职务，联系电话仲裁请求 1、 2、事实与理由 (证据和证据来源，证人姓名和住址) 此致 XX劳动争议仲裁委员会申请人: 年月日附:1。副本份; 2。物证件; 3。书证件。注:1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2.仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3.副本份数，应按被申请人数提交。4.本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

劳动仲裁申请书范本怎么写

4，劳动仲裁申请书

把你有争议的事情写清楚，把你想要的目的写清楚，就可以了

（范本）申请人：***，男/女，汉族，19**年*月***日生，家住***市**区***路**号，身份证号码：************，联系电话：********。被申请人：*********有限公司法人代表（负责人）：**** 联系电话********** *******，地址：**市**区**开发区****路***号。申请仲裁事项： 1、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人200*年***月份的工资****元。 2、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金****元。 3、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人200*年**月至**月的双倍工资****元。 4、请求劳动仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班费**元。事实及理由：申请人于200*年*月*日进入被申请人处工作，申请人的职务为**，但是每天申请人除了做好自己的本职工作外仍然在公司指派的其它岗位上工作，每天上班的时间都在 15-16个小时。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，为了维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致劳动仲裁委员会附：证据：申请人： 1.申请人身份证和工资存折复印件。 200*年** 月 ** 日 2.证人证词及证人身份证复印件共1份

5，劳动争议仲裁申请书如何写

劳动争议仲裁申请书申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住××市××区×××号。第一被诉人：×××股份有限公司住所：**市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 第二被诉人：×××有限责任公司住所：***经济技术开发区×××街法定代表人：××× 请求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致 ××市劳动争议仲裁委员会申诉人：

6，劳动仲裁书怎么写

工作3个多月了没发一次工资，这个情况下不要进行劳动仲裁，直接去劳动监察部门举报。劳动保障监察和劳动仲裁的受理范围异同一、劳动监察和劳动仲裁的区别：1、性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权，但不能组织双方调解；劳动仲裁乃至劳动诉讼是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权，但可以组织双方调解。2、处理的对象不同：劳动监察追究的是用人单位、职业介绍机构，劳动仲裁追究的是用人单位或劳动者。3、被处理对象承担的法律责任不同：劳动监察导致的法律责任是行政责任、民事责任，劳动仲裁只会产生民事责任。4、违法行为的实效不同：劳动监察的受理时效是一年，劳动仲裁的受理时效是两年。5、劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。6、对同一违法案件的处理，劳动监察行政处罚的力度要大于仲裁。例如，对企业不缴纳社会保险费的违法行为，仲裁只能裁决按规定补缴，而监察除责令补缴外，还可以加收滞纳金。又如，对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、加班费等的违法行为，仲裁只能裁决企业支付劳动报酬及相当于劳动报酬25%的经济补偿金，而监察除责令支付劳动报酬和经济补偿金外，还可以责令企业按相当于劳动报酬1至5倍支付赔偿金。二、劳动保障监察受理范围（见《劳动保障监察条例》第十一条）（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。三、劳动争议仲裁受理范围（见《劳动争议调解仲裁法》第二条）（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。四、具体受理范围划分：1、劳动仲裁受理，劳动保障监察不受理：要求恢复劳动关系、要求确认劳动关系等个体劳动争议。2、劳动保障监察受理，劳动仲裁不受理：不遵守休息休假制度、使用童工、职业中介的违法事宜；3、劳动监察、劳动仲裁都受理：用人单位录用职工非法收费、拖欠克扣劳动者工资、拖欠工伤医疗费、加班加点不支付加班费、主张经济补偿金和赔偿金、女职工劳动保护、工资低于最低工资等4、综述：用人单位与员工的个别劳动争议，由劳动仲裁处理；用人单位的违法行为，不是针对具体个别员工，而是针对职工整个群体的，由劳动监察处理。即劳动保障监察保护全体职工，劳动仲裁保护的是个体职工。另外，劳动监察不处理职工的违反劳动法事宜，这应当由劳动仲裁受理。

打劳动监察部门电话

劳动仲裁申请书格式　　申诉书　　申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）　　被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）　　请求事项：1 ；（请求事项要明确，具体）　　2 ；　　事实与理由：此致　　市区劳动仲裁委员会　　申诉人：　　年月日　　附：本诉状副本份。　　证据：份。提醒：1、申诉书大小为a4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。　　　2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。　　　3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。　　　４、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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7，怎么写仲裁书

申诉人：申诉人名称：地址：法定代表人：姓名：职务: 住址：电话: 委托代理人：姓名：性别：年龄: 工作单位：职务: 住址：电话：被诉人：被诉人名称：地址：法定代表人：姓名：职务：案由：申请理由和要求：＿为此，特向你会申请仲裁。此致＿经济合同仲裁委员会申诉人：（盖章）法定代表人：（签章）＿年＿月＿日氺裏飛/aiq鳥回答采纳率:0.0% 2008-10-10 08:40 有固定的格式美丽回答采纳率:0.0% 2008-10-10 10:30 申请仲裁书申请人：周朝海，男，汉族， 1953年 1月30日出生，重庆市丰都县人，农民工，住丰都县青龙乡兴隆村1组。身份证号码:512324195301301336。委托代理人：重庆森吉律师事务所律师。联系电话：13996830876. 被申请人:重庆宏耀建设（集团）有限公司，住所地：万州区沙龙路二段969号。法定代表人：梁耀，职务：经理。联系电话：58129081. 申请请求：请求万州区劳动仲裁委员会依法仲裁被申请人支付我的工资19800元和第二次手术费12000元，合计31800元，事实及理由：2007年10月4日8时左右申请人周朝海在被申请人重庆宏耀建设（集团）有限公司承建的重庆“朝阳花园小区工程”工地从事施工作业中，因所站的钢管脚手架突然发生垮塌，其从脚手架上摔下受伤。经医院诊断为左股骨中上段粉碎性骨折、腰3椎体爆裂性骨折、会阴部软组织挫伤。经第一次治疗后，现必须做第二次手术，尚需医疗费1200元。同时从申请人受伤后被申请人至今没有给申请人发过工资。现在申请人没有生活费，更没有医疗费，被申请人又拒不支付,再加上不做第二次手术又不能做伤残等级鉴定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第44条的规定，请求万州区劳动争议仲裁委员会依法支持申请人的申请请求。此万州区劳动争议仲裁委员会申请人：周朝海这是个固定的格式，我给你找的这个是个例子，你要写的仲裁裁判的，只要把理由写清楚，就可以的；再就是理由写的要简明、有力，一定要陈述清楚了，其余的项目也写清楚了为好；希望能帮到你！祝你好运！明白吗？

有一点我想告诉你。除了劳动仲裁，其它仲裁是要有书面仲裁协议的。你们双方如果在订立比赛的时候，有仲裁协议才可以申请仲裁的。还有就是申请仲裁书，一般仲裁机构都是有文本的。填就可以了。仲裁法第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：㈠婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；㈡依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对人民法院审理涉及仲裁案件适用法律的若干问题作如下解释：第一条仲裁法第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式达成的请求仲裁的协议。

劳动争议仲裁申诉书范本申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：地址：法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：_________（签名或盖章）年月日附： 1、副本_____________份；2、物证_____________件；3、书证_____________件。注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

大学新生杯篮球赛！对裁判判罚不满意！要申请仲裁

A这个情况写的是劳动仲裁申请书。 B仲裁流程：你可以向区一级的企业劳动争议仲裁委员会申请仲裁，带上身份证、相关证据、提交仲裁申请及副本（可向仲裁委要相关格式或直接在仲裁委填表格），在申请仲裁时尽量提供与被诉单位确实存在劳动关系的一切证据。劳动仲裁法实施后，申请仲裁是免费的，而且对仲裁不服的，可以起诉到法院，而单位是不可再提出起诉的。你提出仲裁申请后，单位将必须在十天内提出答辩，之后仲裁委会成立仲裁庭或独任仲裁员，并在调查证据后，择日开庭，如果单位提出接受你的条件，而你也觉满意的话，也可仲裁调解后结束（但注意，调解后你将不能起诉了，调解协议将立即生效），如果不愿和解，即可等待裁决，如果对仲裁不服的，可以起诉到法院，而单位是不可再提出起诉的。 C劳动仲裁申请书写需要注意的主要是证明存在劳动关系，讲清事实和争议及主要要求。其他也没有什么特别的