重庆市人事人才网，重庆人才网怎么打不开了

本文目录一览

1，重庆人才网怎么打不开了
2，重庆市人事人才培训网学习如何挂机
3，重庆人事人才网的网站是多少
4，重庆人事人才网咨询电话是多少
5，重庆人才网有哪些
6，重庆市公需科目继续教育怎么查成绩查询
7，重庆有哪些比较正规的招聘网站啊谢谢咯
8，荣昌人才网的主流网站
9，为什么重庆人事人才网一直打不开是网站问题吗如果是电脑问题那会
10，重庆市运管局待遇好吗
11，重庆人事人才网怎么进不去啊急
12，重庆村干部考公务员
13，重庆的人才招聘网站有哪些
14，09年重庆选调生什么时候考试啊有谁可以告诉我吗万分感谢

1，重庆人才网怎么打不开了

重庆人才网。 http://www.cqjob.com/

重庆人才网怎么打不开了

2，重庆市人事人才培训网学习如何挂机

用360浏览器或搜狐浏览器打开，开始播放后点右边图片，再按右键图片另存为，就不用管了。但要注意，放到五十几分钟时要及时保存

重庆市人事人才培训网学习如何挂机

3，重庆人事人才网的网站是多少

http://www.cqpa.gov.cn/u/cqpa/

重庆人事人才网的网站是多少

4，重庆人事人才网咨询电话是多少

重庆人事人才网地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号·人才大厦内电话：023-89077298（白天），89077296（晚上及节假日）传真：023-89077289 邮编：401147重庆人事考试中心，咨询电话：89077217、89077286。

5，重庆人才网有哪些

黄三角人才网 http://rc.hsjec.com

重庆英联

http://www.cqrc365.com/

6，重庆市公需科目继续教育怎么查成绩查询

重庆市公需科目继续教育成绩查询的具体方法如下：一、打开百度搜索，在搜索栏输入“重庆人事人才培训网”，搜索后找到重庆人事人才培训网|重庆市人力资源开发培训中心官网并点击进入。二、进入重庆人事人才培训网|重庆市人力资源开发培训中心官网后，找到“成绩查询”一项，点击进入。三、进入成绩查询后，输入相应信息即可查询到公需科目继续教育成绩。

7，重庆有哪些比较正规的招聘网站啊谢谢咯

重庆人事人才网、重庆人才网、联英人才网、华威人才网、前程无忧重庆版，中华英才重庆版...我知道的就这些了

智联招聘和51job都很不错，我周围的朋友也都是用这两个网站，招聘公司多，而且其中有很多大规模的，正规公司。

8，荣昌人才网的主流网站

荣昌一流人才网，原名荣昌人才网，是荣昌地区第一个人才招聘专业网站。隶属荣昌之窗旗下，成立于2010年1月，有效简历已经逾2万份，单位会员超过5千家，每日提供有效职位上百条，是荣昌地区最早、本地访问量最高、最具影响力的求职招聘网站。通过荣昌一流人才网，求职者和招聘单位不用注册即可方便快捷免费发布求职招聘信息！荣昌一流人才网致力于为荣昌企业及求职者提供求职招聘的网上信息平台，提供专业的人力资源服务。以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。已经成为是荣昌人民最可信赖的人才网站，其品牌和服务已被广大求职者和招聘单位人力资源部门普遍认可。经营理念：荣昌一流人才网秉承服务荣昌，建设荣昌的经营理念，努力为客户创造最大的价值，希望成为高效实用的网上招聘平台，为招聘单位提供真正的、区别于其他人才网站的特色服务，从人才招聘的合理性角度出发，为求职者和招聘单位带来实实在在的帮助，以解决求职难、招聘难的问题。网站口号：“荣昌找工作，就上荣昌一流人才网”，让大家相信在荣昌网上找工作，招人才，就是这么简单。荣昌人才网成立于2011年2月，是荣昌地区专业的本土人才招聘网站，是重庆荣昌县最具影响力的大型人才网站之一，致力于为荣昌或想到荣昌县工作的求职者提供最新、最快、最准、的人才招聘信息，为荣昌企业单位提供专业化的人才招聘服务。网站简介荣昌人才网拥有大量的荣昌人才简历及招聘信息。致力于打造荣昌人才市场最佳招聘网络品牌。内容涉及荣昌人才信息、荣昌最新招聘信息、荣昌招聘会、荣昌人才市场等荣昌地区专业人事人才招聘求职服务。网址简短易记,rc代表荣昌的意思，a是字母表中的第一个，有第一；的意思也可以音译爱，8是中国人喜欢的吉祥数字。网站服务荣昌人才网坚持以客户的使用效果和使用体验和为荣昌人才网发展之本，为企业招聘精兵良将，促进企业成长发展；为求职者提供工作机会、成就精彩职场人生。荣昌人才网凭借先进的技术、广阔的市场宣传、日益完善的网站功能，帮助客户以最具性价比的招聘方式，最快地招聘到企业所需人才。荣昌人才网优势信息量大，有效招聘信息上千条，求职简历3万多份，相比招聘会现场及报纸招聘，效果更好。快捷方便，登陆网站即可免费发布求职简历，以及招聘岗位信息。网上投递简历及人才搜索十分方便快捷。　经济实惠，发布简历及招聘信息完全免费，减少招聘求职成本。重庆人才公共信息网荣昌人才网作为重庆市民心工程之一的重庆人才公共信息网是重庆地区人才招聘求职的唯一政府性网站,,隶属重庆市人事局人才交流中心,实现全市40个区县和市外20个政府人才网站招聘求职信息共享。重庆市人才交流服务中心是1983年经重庆市人民政府批准成立，由重庆市人力资源和社会保障局直接领导，提供各项人事管理和人才服务的专业机构，与中国重庆经营管理人才市场、中国国际人才市场重庆市场、重庆大学生就业市场、中共重庆市社会流动人才市场委员会和重庆市社会人才档案管理中心一套机构合署办公。荣昌县人才市场（中国重庆畜牧科技专业人才市场）是由荣昌县人事局开办的专业人才市场，位于荣昌县人民政府三楼，地处县城昌元中心地段，交通便捷。人才信息网与重庆市人才市场联网。除开展日常人才交流服务活动以外，还不定期举办大型现场招聘会及培训活动。是广大用人单位与社会人才联系、洽谈的理想场所。

9，为什么重庆人事人才网一直打不开是网站问题吗如果是电脑问题那会

服务器负载太高老等平静人少的时候再去

人气太旺

人多了，服务器达到最大访问量。等人少一点就可以进去

好多人都在打此网页，挤爆了吧~~

10，重庆市运管局待遇好吗

　　好单位啊。道路运输条例明确规定运管地位和职责，权力部门，交通部规范了运管制服和法律规章。　　福利吗，兄弟，1客运处好，2驾培处，3出租车处，4货运处，5维修处，　　当啷，你学什么专业，对口什么处，你工作开心，游刃有余，心情舒畅，开心比什么多好。　　祝你成为运管一员，我们成为同行。OK　　小妹妹，你好，你学法律的，进入运管部门那是精英，福利都好，1客运处好，2驾培处，3出租车处，4货运处，5维修处，6法律处，7办公室，谢谢，祝你成功　　市运管局选调事业单位工作人员简章　　妹，你好，谢谢，你对我的信任，运管肯定比法律处好，运管部门是权力部门，收入高，福利好，有制服，好神气，你学法律，在运管大有用途，处罚要法律专业人员，你专业你对口。运管是面向用户，灰色收入，呵呵。你考入，福利好的是客运处【科】，其之是驾培处【科】，祝你成功，好运陪拌你　　重庆人事人才网 www.cqpa.gov.cn 2009-7-15 10:23:00　　重庆市人力资源和社会保障局重庆市交通委员会　　2009年公开选调事业单位工作人员简章　　为加强道路运输管理，提高运管人员队伍素质，经研究决定，重庆市道路运输管理局（副厅级、全额拨款事业单位）机关面向全市公开选调事业单位工作人员。　　一、选调职位和人数　　选调人数4人。其中，文秘岗位职员2名；法制岗位职员1名；道路运输管理岗位职员1名。　　二、选调范围和对象　　全市党政机关、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记或参照公务员登记的人员；事业单位专业技术人员或管理人员。　　三、选调条件　　（一）基本条件　　1、政治素质好，自觉坚持和实践“三个代表”和科学发展观，具有坚定正确的理想信念，遵纪守法；　　2、具有良好的品行，思想品德好，组织观念强，团结同志，具有较强的吃苦奉献精神，愿意到交通运管部门工作；　　3、具有较好的专业基础、实际动手能力和口头表达能力；　　4、年龄35周岁以下（1974年6月1日以后出生）；　　5、身体健康，符合国家有关规定的体检标准；　　6、具有重庆市常住户口。　　（二）专业要求条件　　1、文秘岗位2人。中文、经济、法律专业，具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历（学士以上学历）、2007年1月1日前参加工作、具有较强的文字写作能力、从事文秘工作2年以上；　　2、法制岗位1人。法律专业，具有全日制普通高等教育研究生及以上学历（硕士以上学位）、2007年1月1日前参加工作、具有较强的文字写作能力、从事法制工作2年以上；　　3、道路运输管理岗位1人。交通运输管理、经济、法律专业，具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历（学士以上学历）、2007年1月1日前参加工作、从事陆上交通运输管理工作2年以上。　　四、选调程序　　按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理调动手续等程序选调人员。　　（一）报名　　1、报名时间：2009年7 月20 日—31 日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。　　2、报名方式：采取现场报名方式。　　3、报名地点：重庆市运管局903、902室（渝北区龙溪新南路183号）　　4、联系人：张晋电话：（023）89186593，武冀电话：（023）89186592，传真：（023）89083605。　　（二）报名手续及要求　　1、报考人员只能选择一个职位报名，报名后不得更改。　　2、报考人员须按要求填写打印《重庆市道路运输管理局公开选调机关工作人员报名表》（下称《报名表》），并经所在单位签章同意。　　3、报名时，须持《报名表》和本人身份证、毕业证、学位证、年度考核结果等证明材料的原件及复印件各1份，近期免冠红底1寸登记照2张。　　（三）资格审查　　1、资格审查由重庆市道路运输管理局人事处、机关纪委负责。　　2、资格审查符合选调条件者，即发《准考证》。未通过资格审查合格者，不再进行笔试等以后程序。　　3、选调职位人数与资格复审合格人数的比例应达到1：3以上。资格复审合格人数达不到比例要求时，相应减少选调名额。　　（四）考试　　1、笔试。笔试科目为应用公文写作，采取闭卷的方式进行。主要考察考生的业务知识和写作能力，满分100分。由重庆市交委、重庆市运管局组织实施。　　笔试时间、地点见《准考证》。笔试成绩可于考试5天后登陆重庆人事人才网（www.cqpa.gov.cn）查询。　　2、面试。笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。　　（1）根据笔试成绩，从高分到低分，按选调名额与面试人数1：3的比例确定进入面试的人员。　　（2）如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定选调计划。计算公式为：重新确定选调计划数=通过笔试进入面试人员数×面试比例。计算结果出现小数按四舍五入法处理。　　（3）进入面试人员，低于选调计划2倍的，达到当天考生面试平均成绩的，即进入选调程序下一环节。未达到当天考生面试平均成绩的，则不再进入选调程序下一环节。　　（4）面试采用结构化面试方式进行。应试人员用普通话回答问题，满分100分。现场公布面试成绩。　　（5）面试由重庆市运管局负责组织，重庆市人力资源和社会保障局和重庆市交委进行指导和监督。时间地点另行通知。　　（五）考试总成绩的计算　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　（六）体检　　1、体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市委组织部、市人事局、市卫生局转发《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发〔2007〕113号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。　　体检时间地点另行通知。　　2、组织考察。体检合格的人员，由重庆市交委会同重庆市运管局对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品行修养、日常学习工作情况及是否需要回避等进行考察。　　因考察不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补体检。如替补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。体检合格后再进行考察。　　（七）公示　　考察合格人员，将在重庆市人力资源和社会保障局重庆人事人才网（www.cqpa.gov.cn），重庆市运管局道路运输网(www.cqyg.net )进行公示。公示时间为7天。　　（八）办理调动手续　　对公示无异议的，经重庆市运管局党委研究报重庆市交委审定后，提出拟选调人员名单，并将公开选调工作中的报名情况、笔试和面试成绩、体检结果及办理调动所需的相关材料，一并送重庆市人力资源和社会保障局办理调动手续。　　重庆市运管局2009年面向全市选调工作人员，不解决其家属调动、住房等问题。　　五、纪律要求　　公开选调事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察和社会监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。　　附：重庆市运管局公开选调机关工作人员报名表　　第一客运处，第二驾培处

11，重庆人事人才网怎么进不去啊急

因为这几天进那个网站的人太多了，系统忙啊，所以进不去，等晚上人少的时候就可以了。

又是报公务员，又是查村官复审，事情堆到一起了，人多当然打不开~

网络有问题或者人事人才网系统本身正在更新中无法登陆

12，重庆村干部考公务员

　　中共重庆市委组织部重庆市人事局2008年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员简章　　为认真贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见>的通知》（中组发〔2008〕24号）和《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》的有关规定，不断完善村干部队伍激励保障机制，根据公务员法及公务员录用的有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人事局决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、严格考察的方式，从优秀村干部中定向招录一批乡镇公务员。　　一、招录对象和条件　　（一）招录对象　　重庆市行政区域内现任村党委（党总支、党支部）书记、村委会主任和在村任职的优秀大学生。　　（二）招录条件　　1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。　　2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。　　3.截止2008年12月31日，担任村党委（党总支、党支部）书记、村委会主任满三年及以上。以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。　　截至2008年12月31日，在村工作的大学生必须在村“两委”任职满3年。　　4.报名人员应具有大学专科及以上学历，其中在村任职的优秀大学生，应具有普通全日制专科及以上学历。报考少数民族地区（具体名单见附件3）的少数民族报名人员可放宽到高中（中专）学历。已经学完简章规定学历的课程但未拿到毕业证的人员，报名时凭学校证明可以报考，若2008年12月31日前未提供毕业证原件的则不能录用。　　5.截止2008年12月31日，年龄在40周岁以下（1968年12月31日以后出生）。　　6.身体健康，符合公务员录用体检标准。　　7.符合公务员回避的有关规定。　　8.曾经受到党纪政纪处分或刑事处罚，任职期间村发生重大责任事故并负主要责任或领导责任，本人受处分不宜报考的，2005年以来参加公务员录用考试过程中被公务员主管机关认定实施了作弊行为，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。　　二、招录名额　　本次从全市优秀村干部中，定向招录乡镇公务员102名（名额分配见附表1）。　　三、招录程序　　（一）报名　　⒈报名时间：2008年12月4日至5日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。　　⒉报名地点、联系电话等见附表。　　⒊报名程序：符合报考条件的村干部，由个人提出报名申请，经乡镇党委（党工委）推荐，各区县（自治县）组织人事部门进行资格初步审查合格后，方可参加考试。12月12日前，各区县（自治县）将汇总后的电子表（式样见附件2）送市人事考试中心。　　4.报名方式：报名时按区县（自治县）报，录用时明确具体录用的乡镇机关。报名时须持本人所在乡镇出具的推荐报考材料及任职证明、毕业证、身份证、户口簿原件且同时提供复印件一份。交近期同底免冠一寸照片2张，填写《重庆市人事局考试报名表》[报考前，各区县（自治县）到市人事考试中心领取统一印制的报名表，联系电话：86868812]，按规定缴纳笔试考务费100元。　　5.领取准考证：资格初步审查合格的报名人员，凭本人身份证、缴费收据于2008年12月25日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）到报名点领取《准考证》。笔试地点与考务事项详见《准考证》。　　6.招录职位指标与报名人数比例达不到1:2的，则相应递减或取消录用指标。　　（二）笔试面试　　1．笔试。笔试时间为2008年12月28日。笔试由市人事局统一组织，采取闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，每科分值100分，总分200分。笔试考试大纲在重庆人事人才网和重庆领导干部考试网公布。　　笔试合格分数线由市委组织部、市人事局统一划定。笔试合格分数线、各区县（自治县）进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2009年1月15日后通过重庆人事人才网查询。　　2．面试。按照1:2的面试比例，报考在同一区县（自治县）笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。　　如进入面试人员达不到1:2面试比例的，则重新确定招录名额。计算公式为：重新确定的招录名额=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数，小数点后保留两位小数并按四舍五入原则处理。　　面试由市人事局统一方式、统一时间、统一试题，由各区县（自治县）组织人事部门组织实施。面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。面试满分100分，60分及以上为合格，面试合格人员方能列为考察人选。　　（三）考察和资格复审　　各区县（自治县）制定量化考察实施办法并报市委组织部组织一处审核同意后再对考察人选进行考察，重点考察其德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。按报考同一区县（自治县）考生综合成绩（计算方式为：综合成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×35%＋考察得分×15%，计算结果出现小数，小数点后保留两位小数并按四舍五入原则处理）从高到低顺序等额确定体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，依次按考察得分高低、面试得分高低、笔试得分高低的顺序确定进入体检的人员。　　考察的同时对考察人选进行资格复审，考察和资格复审合格人员方能进入体检。　　（四）体检　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求，由各区县（自治县）组织人事部门组织实施。　　若因体检不合格出现缺额时，则按报考同一区县（自治县）考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。　　（五）公示　　公示由各区县（自治县）组织人事部门组织实施，公示时间7天，公示内容包括拟录用人员招录区县（自治县）、姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、综合成绩等，公示地点为拟录用人员所在区县和乡镇，同时可通过网络、报刊等媒体进行公示。公示时要公布举报电话，接受社会监督。　　（六）录用审批及待遇　　公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报市人事局审批录用为公务员，享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经重庆市人事局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补；如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员，实行一年试用期，试用期从考生到招录单位报到之日算起。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。　　四、纪律要求　　从优秀村干部中招录乡镇公务员政策性强，涉及面广，社会关注，各报考人员要如实填报各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或录用资格。各级组织人事部门要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。对违反公务员法和公务员录用有关规定的行为，要坚决予以纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。　　本简章由重庆市公务员主管部门负责解释。　　附件：　　1．08年各区县（自治县）从优秀村干部中招录乡镇公务员情况一览表.doc　　2．08年各区县（自治县）从优秀村干部中招录乡镇公务员报名汇总表.doc　　3．重庆市少数民族地区名单.doc

13，重庆的人才招聘网站有哪些

重庆本地的： www.cqjob.com www.nihao023.com 全国性的： www.51job.com www.hrm.cn www.zhaopin.com

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2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章为深入落实党的十七大和十七届三中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长的要求，根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于印发<重庆市农村乡镇人才队伍建设计划>的通知》（渝委办发〔2008〕17号）规定，经研究，决定2009年面向全国公开招考一批大学生选派到我市建制村及乡镇事业单位工作。现将有关事宜公告如下：一、选派名额选派名额为5070名。其中，选派到建制村2500名；选派到乡镇学校780名；选派到乡镇农技服务机构729名；选派到乡镇医疗卫生机构1061名（具体名额及专业、学历要求见附件1）。选派大学生中，原则上理工（含农医）类专业占65%、文史类专业占35%，研究生的比例不低于5%。二、选派范围和条件（一）选派范围 1. 报考主城区（大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、北部新区，下同）建制村的应是全日制普通高校本科及以上学历毕业生，报考主城区以外建制村的应是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生或往届本科及以上学历毕业生。 2. 报考乡镇教师岗位的应是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 3. 报考主城区乡镇农技服务机构岗位的应是全日制普通高校本科及以上学历毕业生，报考主城区以外乡镇农技服务机构岗位的应是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生或往届本科及以上学历毕业生。 4. 报考主城区乡镇医疗卫生机构岗位的应是全日制普通高校本科及以上学历毕业生，报考主城区以外乡镇医疗卫生机构岗位的应是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生或往届本科及以上学历毕业生。 5. 2008年以前参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划，现仍在重庆市基层岗位服务或2008年服务期满且考核合格的专科及以上学历毕业生，可按建制村、乡镇教师岗位、乡镇农技服务机构岗位、乡镇医疗卫生机构岗位专业要求，报考相应岗位。 6. 机关、事业单位在职正式工作人员（含试用期人员）不列入选派范围。（二）选派条件 1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策； 2. 有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神； 3. 学习成绩优良，2009年应届毕业生须于2009年12月31日前取得毕业证书，本科及以上学历毕业生须取得学位证书，到时未取得学历学位证书的，取消选派资格； 4. 截止2009年7月31日，年龄在35周岁以下（1974年7月31日以后出生），报考教师岗位的往届本科毕业生年龄应在30周岁以下（1979年7月31日以后出生）； 5. 具有正常履行职责的身体条件； 6. 符合《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作一览表》（附件1）所列相关条件； 7. 符合法律法规规定的其他条件。三、选派方式坚持“公开公正、竞争择优”的原则，按照笔试、资格复审、体检、面试考察、调剂、公示等程序进行选派。四、选派程序（一）网上报名报考人员可于2008年12月21日至12月30日登录重庆人事人才网（网址：www.cqpa.gov.cn），按《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作网上报名流程》（附件2）进行网上报名。报考人员报名时应填写是否服从调剂的意愿。（二）资格初审由重庆市相关区县（自治县）组织部、教委、人事局、团委根据报考人员网上填报材料，对照选派范围和条件，在网上进行资格初审。初审不得超过1个工作日。（三）笔试笔试由重庆市人事局统一组织，于2009年1月18日举行。根据报名情况，在重庆市主城区统一设置考点（详细时间、地点见准考证）。笔试采取闭卷方式，其中报考村干部岗位的笔试科目为《申论》、《行政职业能力测验》，每科分值100分；报考乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》，分值100分。 2009年3月上旬公布笔试成绩，由重庆市人事局商市级相关部门确定笔试合格分数线。报考人员届时可登录重庆人事人才网查询。（四）资格复审在笔试合格分数线内，按选派专业岗位指标1：1的比例，从高分到低分确定资格复审人员。当进入复审的最后一名成绩出现并列时，则同时进入资格复审。2009年3月10日，在重庆人事人才网上公布资格复审人员名单及复审时间安排。进入资格复审的人员须持本人身份证、准考证、学历学位证（应届毕业生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明）原件及复印件1份，《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作登记表》(附件3，请在重庆人事人才网上自行下载)，其中，现仍在重庆市基层岗位服务的“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划大学生须持招募协议书，2008年服务期满的须持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、《大学生志愿服务西部（重庆）计划服务鉴定表》，到所报考区县（自治县）有关部门进行资格复审。其中，报考村干部岗位的，到所报考区县（自治县）组织部、团委进行资格复审；报考乡镇教师岗位的，到所报考区县（自治县）教委进行资格复审；报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，到所报考区县（自治县）人事局进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消选派资格。（五）体检对资格复审合格的人员，由区县（自治县）资格复审部门组织到县级以上医院进行体检。报考村干部岗位的，其体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；报考乡镇教师岗位的，其体检标准按照《教师资格认定体检标准》执行；报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，其体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和行业特殊要求执行。对体检不合格的，取消选派资格。复审和体检工作一并进行。（六）面试面试采取组织谈话与考察相结合的方式进行。由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委牵头，组织相关区县（自治县）对口部门、报考人员所在高校或单位，对其思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察,写出面试考察意见，作出优秀、合格、不合格的结论。对面试考察不合格的，取消选派资格。（七）调剂选派名额因报名不足或笔试、资格复审、体检、面试等原因出现缺额时，在笔试合格分数线内的考生中从高分到低分确定调剂人选。具体调剂办法为：在重庆人事人才网上公布拟调剂岗位，考生按调剂岗位的要求申报，一个考生限报一个调剂岗位。由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委分别对申报调剂人员进行资格审查，对符合条件的考生，按笔试成绩从高分到低分确定调剂人选（考生报名时报考村干部岗位，调剂时申报乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，以《行政职业能力测验》得分为准。下同）。调剂后仍有缺额，可在报名时填写服从调剂意愿的考生中按笔试成绩从高分到低分组织安排调剂。调剂人选须按前述规定进行资格复审、体检、面试。（八）公示由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委按《简章》规定，牵头组织确定拟选派人员名单，送重庆市人事局，在重庆人事人才网上统一公示，同时在重庆党建网（网址：www.cqdj.cn）、重庆市教委公众信息网（网址：www.cqedu.gov.cn）、重庆志愿服务网（网址：www.zyzcq.cn）上进行公示，公示期5天。公示期间，由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委分别受理所牵头组织确定拟选派人员名单的相关情况反映，并负责调查处理。调查处理结果应回复反映人。（九）派遣公示结束无问题反映或反映问题不影响选派的，由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委分别填写统一印制的通知书，将选派大学生派遣到各区县（自治县）相关部门报到。重庆市相关区县（自治县）组织部、教委、人事局、团委应分别与报到的选派大学生签订《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》，并负责将选派大学生落实安排到具体乡镇、村和单位工作。五、待遇及相关政策（一）选派大学生从到具体工作单位报到之月起，执行所在区县（自治县）机关、事业单位新招录（聘）人员的工资、津补贴标准。选派大学生在基层服务期间，所在区县（自治县）为其统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，保险费用为每人每年200元。（二）选派大学生在基层服务期间，选派到建制村的大学生关系在乡镇，工作到村，可担任村党组织书记助理或村委会主任助理，经过一定时间锻炼，本人优秀、业绩突出、党员和群众公认，通过规定程序，可担任村“两委”负责人。（三）选派大学生在基层服务满两年，经考核合格，到村干部岗位的正式录用为公务员，到乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的正式聘用为事业单位工作人员，其服务年限计算为工龄。选派大学生有“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划年限的，其服务年限连续计算为工龄。六、纪律要求各有关部门和单位要高度重视，坚持原则，严格程序，严明纪律，精心组织实施好选派工作，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关责任人的责任，并取消考生的选派资格。七、选派工作咨询（一）涉及选派政策方面的问题咨询重庆市人事局人才流动开发处（电话：023—86868881、86868882）。（二）涉及网上报名操作和考务方面的问题咨询重庆市人事考试中心（电话：023—86868812、86868820）。（三）涉及选派资格审查、面试考察、体检、调剂、公示、派遣等方面的问题，报考村干部岗位的咨询重庆市委组织部组织一处（电话：023—63897086、63897624）、重庆市志愿服务工作指导中心（电话：023—63861558、966520）；报考乡镇教师岗位的咨询重庆市教委人事处（电话：023—63865672、63633286）；报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的咨询重庆市人事局人才流动开发处（电话：023—86868881、86868882）。本简章由重庆市人事局负责解释。附件： 1、2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作一览表.xls 2、2009年重庆市选派大学生网上报名流程.doc 3、2009年重庆市选派大学生工作登记表.doc 2008年12月8日

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